DAMPAK SOLIDARITAS ANTAR KARYAWAN TERHADAP KEMAJUAN PERUSAHAN DITINJAU DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM ( Studi pada karyawan PT. Sarana Lampung Ventura di Lampung )

DIAN, ROHMAWATI (2024) DAMPAK SOLIDARITAS ANTAR KARYAWAN TERHADAP KEMAJUAN PERUSAHAN DITINJAU DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM ( Studi pada karyawan PT. Sarana Lampung Ventura di Lampung ). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Solidaritas antar karyawan merupakan unsur penting yang tidak dapat dipisahkan sehingga kedua unsur tersebut sangat penting dalam kemajuan perusahaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana dampak yang ditimbulkan oleh adanya rasa solidaritas antar karyawan terhadap kemajuan perusahaan yang dilihat dari pandangan Islam, sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa dampak solidaritas antar karyawan, faktor apa saja yang dapat menghambat solidaritas antar karyawan dan strategi yang digunakan PT Sarana Lampung Ventura agar dapat meningkatkan solidaritas antar karyawan dalam perpektif bisnis Islam. Metode penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan kualitatif yang bersifat penelitian lapangan dan jenis penelitian ini berupa data primer dan sekunder yang diperoleh dari observasi, wawancara dan dokumentasi sehingga dapat ditarik kesimpulan yang sesuai. Hasil penelitian ini menunjukan solidaritas sosial antar karyawan PT Sarana lampung Ventura termaksud kategori solidaritas mekanik, PT. Sarana Lampung Ventura memiliki solidaritas antara karyawan yang tinggi karena mereka dapat memposisikan diri sebagai karyawan yang melaksanakan tugas baik dan saling menghargai, solidaritas yang tinggi antar karyawan merupakan salah satu indikator dari memajukaan sebuah perusahaan. Di perusahaan sebenarnya telah menjalankan nilai-nilai Islam, dengan penetapan solidaritas yang dapat memberikan dampak menjaga hubungan, amanah, kejujuran, keadilan dan tolong menolong, solidaritas ditetapkan dapat memberikan arahan agar dapat dipertanggung jawabkan. Kata Kunci: Solidaritas, Karyawan, Kemajuan Perusahaan iv ABSTRACT Solidarity among employees is an important element that can not be separated so that both elements are very important in the progress of the company. The problem in this study is how the impact caused by a sense of solidarity among employees towards the progress of the company seen from the Islamic view, while the purpose of this study is to determine and analyze the impact of solidarity among employees, what factors can inhibit solidarity among employees and strategies used by PT Sarana Lampung Ventura in order to increase solidarity among employees in the perspective of Islamic Business. This research method is to use a qualitative approach that is Field Research (fiel researchc) and this type of research in the form of primary and secondary data obtained from observations, interviews and documentation so that appropriate conclusions can be drawn. The results of this study showed social solidarity among employees of PT Sarana lampung Ventura referred to the category of solidarity mechanics, PT. Sarana Lampung Ventura has high solidarity among employees because they can position themselves as employees who perform good duties and respect each other, high solidarity among employees is one indicator of advancing a company. In fact, the company has been carrying out Islamic values, with the determination of solidarity that can have an impact on maintaining relationships, trust, honesty, justice and mutual assistance, solidarity is established to provide direction so that it can be accounted for. Keywords: Solidarity, Employees, Company progress.

Actions (login required)

View Item