PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan Pegadaian Syariah Way Halim )

NISAH, AULIA RAHMAH (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan Pegadaian Syariah Way Halim ). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Islam dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya peningkatan produktivitas karyawan melalui penerapan kepemimpinan yang sesuai dengan nilai nilai Islam, pemberian kompensasi yang adil, serta peran motivasi kerja dalam memperkuat hubungan antarvariabel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Moderated Regression Analysis (MRA). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pegadaian Syariah Way Halim, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Islam tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Sebaliknya, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, motivasi kerja mampu memoderasi hubungan antara gaya kepemimpinan Islam terhadap produktivitas karyawan, sehingga semakin tinggi motivasi kerja maka pengaruh kepemimpinan Islam terhadap produktivitas semakin kuat. Namun, motivasi kerja tidak mampu memoderasi hubungan antara kompensasi terhadap produktivitas karyawan, sehingga pengaruh kompensasi terhadap produktivitas bersifat langsung dan tidak dipengaruhi oleh tingkat motivasi kerja. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Islam, Kompensasi, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan.

Actions (login required)

View Item