ANALISIS PENGARUH INVESTASI DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA TERHADAP TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA DI PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN UPAH MINIMUM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PERIODE 2019 – 2024

HANIN, ANGGRAINI (2026) ANALISIS PENGARUH INVESTASI DAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA TERHADAP TINGKAT PARTISIPASI ANGKATAN KERJA DI PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN UPAH MINIMUM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM PERIODE 2019 – 2024. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

PDF Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksploratif dengan memanfaatkan data sekunder dari 35 kabupaten/kota, yang dianalisis menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa investasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja (TPAK) karena investasi cenderung padat modal dan oleh karena itu belum mampu menyerap angkatan kerja secara optimal. Namun, investasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap upah minimum akibat meningkatnya aktivitas produksi dan permintaan tenaga kerja. Selain itu, Indeks Pembangunan Manusia (IPM) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap TPAK maupun upah minimum karena kualitas sumber daya manusia belum sepenuhnya selaras dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Upah minimum memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi angkatan kerja karena meningkatkan minat masyarakat untuk bekerja. Upah minimum memediasi pengaruh investasi terhadap partisipasi angkatan kerja dengan menaikkan upah, yang mendorong masyarakat untuk memasuki pasar tenaga kerja. Namun, upah minimum tidak memediasi pengaruh IPM terhadap partisipasi angkatan kerja karena hubungan tersebut lebih dipengaruhi oleh faktor-faktor lain, seperti ketersediaan lapangan kerja dan struktur ekonomi daerah. Dari sudut pandang ekonomi islam, tingkat partisipasi angkatan kerja mencerminkan nilai nilai produktifitas, tanggung jawab dan kesejahteraan masyarakat oleh karena itu,diperlukan kebijakan untuk mendukung investasi, menjamin upah yang adail dan terus meningkatkan sumber daya manusia. Kata kunci: Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja, Investasi, Indeks Pembangunan Manusia, Upah Minimum.ABSTRACT This study employs an exploratory quantitative approach using secondary data from 35 regencies/cities, analyzed using SmartPLS 4. The results of the study indicate that investment has a negative and significant effect on the labor force participation rate (LFPR) because investment tends to be capital-intensive and thus has not yet been able to optimally absorb the labor force. However, investment has a positive and significant effect on the minimum wage due to increased production activity and labor demand. Furthermore, the Human Development Index (HDI) does not have a significant effect on either the LFPR or the minimum wage because the quality of human resources does not yet fully align with the needs of the labor market. The minimum wage has a positive and significant effect on labor force participation because it increases people’s interest in working. The minimum wage mediates the effect of investment on labor force participation by raising wages, which encourages people to enter the labor market. However, the minimum wage does not mediate the effect of the HDI on labor force participation because that relationship is more influenced by other factors, such as job availability and the regional economic structure. From an Islamic economic perspective, labor force participation reflects the values of productivity, responsibility, and public welfare; therefore, policies are needed to support investment, ensure fair wages, and continuously improve the quality of human resources. Keywords: Labor Force Participation Rate, Investment, Human Development Index, Minimum Wage.

Actions (login required)

View Item