PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASIAKUNTANSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Baitul Maal wa Tamwil Fajar Bina Sejahtera Bandar Lampung)

RESKY, KHAIRUNNISA (2026) PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASIAKUNTANSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Baitul Maal wa Tamwil Fajar Bina Sejahtera Bandar Lampung). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja karyawan di BMT Fajar Bina Sejahtera Bandar Lampung memegang peran krusial dalam keberlanjutan usaha dan kepercayaan anggota, namun efektivitasnya masih terhambat oleh belum optimalnya penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA), keterbatasan kompetensi SDM, serta budaya organisasi yang kurang adaptif. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh efektivitas penggunaan SIA serta budaya kerja terhadap kinerja karyawan guna memberikan solusi empiris bagi peningkatan produktivitas lembaga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden yang merupakan karyawan BMT Fajar Bina Sejatera Bandar Lampung. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial efektivitas penggunaan Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan budaya kerja yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, efektivitas penggunaan SIA dan budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan efektivitas penggunaan Sistem Informasi Akuntansi serta penerapan budaya kerja yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, pihak manajemen disarankan untuk meningkatkan pelatihan penggunaan sistem serta membangun budaya kerja yang lebih kondusif guna mendukung peningkatan kinerja karyawan. Kata kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan. ABSTRACT Employee performance is one of the main pillars in determining the success of an organization, including at Baitul Maal wa Tamwil (BMT) Fajar Bina Sejahtea Bandar Lampung. optimal employee performance plays a crucial role in supporting the achievement of the institution’s goals, such as improving the qua;ity of service to members, operational efficiency, and growing member financing and savings. This study aims to analyze the effect of the effectiveness of Accounting Information System (AIS) usage and work culture on employee performance at Baitul Maal wa Tamwil (BMT) Fajar Bina Sejatera in Bandar Lampung. Employee performance is a crucial factor in determining organizational success, which is influenced by various factors, including the utilization of information technology and the work culture within the organization. This research employs a quantitative method with an associative approach. Data were collected through questionnaires distributed to 30 respondents who are employees of BMT Fajar Branch Office Bandar Lampung. The data analysis techniques include validity and reliability tests, classical assumption tests, and multiple linear regression analysis using statistical software. The results show that partially, the effectiveness of AIS usage has a positive and significant effect on employee performance. Similarly, work culture also has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, both AIS effectiveness and work culture significantly influence employee performance. The conclusion of this study is that improving the effectiveness of Accounting Information Systems and implementing a positive work culture can enhance employee performance. Therefore, management is recommended to improve system training and foster a supportive work culture to boost employee performance. Keywords: Accounting Information System, Work Culture, Employee Performance.

Actions (login required)

View Item