PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK TENAGA KERJA KONTRAK SATPAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM DAN HUKUM POSITIF (Studi pada Satpam di UIN Raden Intan Lampung)

MUHAMMAD, KHATAMI (2026) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK TENAGA KERJA KONTRAK SATPAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM DAN HUKUM POSITIF (Studi pada Satpam di UIN Raden Intan Lampung). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Perlindungan hukum merupakan suatu upaya yang dilakukan aparat penegak hukum dalam melindungi dan mengayomi terhadap hak asasi setiap manusia dari perbuatan yang sewenang-wenang oleh atasan, dalam hal ini peneliti menggali terkait perlindungan hukum terhadap hak-hak tenaga kerja kontrak Satpam perspektif hukum Islam dan hukum positif di UIN Raden Intan Lampung. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah “bagaimana perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja kontrak Satpam di UIN Raden Intan Lampung? Serta bagaimana tinjauan hukum Islam dan hukum positif jika perlindungan hukum terhadap hak-hak Satpam belum terpenuhi?.” Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja kontrak Satpam di UIN Raden Intan Lampung berdasarkan UU Nomor 13 tahun 2003 yang berisi tentang hak-hak tenaga kerja seperti hak atas upah, hak cuti, hak atas jaminan sosial dan hak atas keselamatan, kesehatan dan jaminan kerja. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kualitatif deskriptif dengan sumber yaitu pekerja kontrak satpam di UIN Raden Intan Lampung. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian meliputi wawancara, dan juga dokumentasi. Analisis data menggunakan metode pendekatan deskriktif serta penarikan kesimpulan menggunakan metode deduktif. Teori dalam penelitian ini merujuk pada Creswell yaitu eksplorasi dari individu atau sekelompok orang di lingkungan sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan hukum terhadap hak-hak tenaga kerja kontrak Satpam di UIN Raden Intan Lampung telah terpenuhi dengan baik seperti gaji/pendapatan sudah sesuai dengan upah minimum provinsi Lampung. Kemudian terkait tugas dan tanggung jawab telah sesuai dengan standar operasional yang berlaku, serta jaminan kesehatan telah terpenuhi dengan baik. Namun hak yang belum terpenuhi yaitu belum tersedianya jaminan asuransi ketenagakerjaan. dikarenakan bahwa program tersebut belum menjadi kebutuhan yang mendesak. Pihak pengelola masih memandang bahwa BPJS kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan telah cukup memberikan perlindungan dasar bagi tenaga kerja. Selanjutnya dalam tinjauan hukum Islam perlindungan hukum terhadap hak-hak pekerja harus terpenuhi sesuai isi Al Qur’an yang terdapat dalam QS. Asy-Syuara ayat 183 yaitu mengenai hak seseorang yang harus terpenuhi tanpa merugikan oranglain. Kaitan dalam hukum positif sendiri sudah diatur dalam UU No.13 tahun 2003 yaitu landasan hukum utama yang mengatur segala aspek ketenagakerjaan di Indonesia. merujuk pada pasal 99 Ayat 1 dan 2 yaitu tentang jaminan perlindungan ketenagakerjaan yang ada di Indonesia. ABSTRACT Legal protection is an effort made by law enforcement officers to protect and safeguard the human rights of every human being from arbitrary actions by superiors. In this case, the researcher explores the legal protection of the rights of security guard contract workers from the perspective of Islamic law and positive law at UIN Raden Intan Lampung. The research problem is formulated as follows: "How is the legal protection for the rights of contract security guards at UIN Raden Intan Lampung? And how is the legal and positive law perspective if legal protection for security guards' rights has not been fulfilled?" This study aims to determine the legal protection of the rights of security guard contract workers at UIN Raden Intan Lampung based on Law Number 13 of 2003 which contains labor rights such as the right to wages, the right to leave, the right to social security and the right to safety, health and job security. The methodology used in this study is descriptive qualitative research with sources namely security guard contract workers at UIN Raden Intan Lampung. Data collection techniques used in the study include interviews and documentation. Data analysis uses a descriptive approach method and drawing conclusions using a deductive method. The theory in this study refers to Creswell, namely the exploration of individuals or groups of people in the social environment. The results of the study indicate that legal protection for the rights of Security Guard contract workers at UIN Raden Intan Lampung has been well fulfilled, such as salary/income is in accordance with the minimum wage of Lampung province. Then related to job descriptions, it is in accordance with applicable SOPs, and health insurance has been well fulfilled. However, the right that has not been fulfilled is the lack of employment insurance coverage. This is because the program has not yet become an urgent need. The management still believes that BPJS Health and BPJS Employment provide sufficient basic protection for workers. Furthermore, in the review of Islamic law, legal protection for workers' rights must be fulfilled according to the contents of the Qur'an contained in QS. Asy-Syuara verse 183, namely regarding a person's rights that must be fulfilled without harming others. The relationship in positive law itself has been regulated in Law No. 13 of 2003, which refers to article 99 paragraphs 1and 2 namely concerning guarantees of employment protection in Indonesia.

Actions (login required)

View Item