TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN PEKERJA (Studi di Jaya Sablon Pelastik Desa Negara Ratu Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan)

Reza, Maihendra (2026) TINJAUAN HUKUM EKONOMI SYARIAH TERHADAP SISTEM PENGUPAHAN PEKERJA (Studi di Jaya Sablon Pelastik Desa Negara Ratu Kecamatan Natar Kabupaten Lampung Selatan). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

PDF Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini mengkaji sistem upah bagi pekerja di Jaya Sablon Pelastik, Desa Negara Ratu, Kecamatan Natar, Kabupaten Lampung Selatan dari perspektif hukum ekonomi Islam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan implementasi sistem upah dan menganalisis kesesuaiannya dengan prinsip-prinsip ekonomi Islam, termasuk keadilan (al-'adl), kejelasan kontrak, transparansi, dan kesepakatan sukarela (al-taradhi). Menggunakan metode deskriptifanalitis kualitatif dengan wawancara mendalam, pengamatan langsung, dan teknik dokumentasi, penelitian ini menemukan sistem upah ganda: upah per kilogram (Rp5.000-8.000/kg) dan upah harian (Rp70.000-80.000). Temuan menunjukkan ketidaksesuaian dengan prinsip-prinsip Islam terkait keadilan upah, kejelasan kontrak, dan ketepatan pembayaran. Studi ini merekomendasikan standarisasi sistem upah, kontrak kerja yang jelas, dan penerapan prinsip-prinsip ekonomi Islam untuk usaha mikro. ABSTRACK This study examines the employee wage system at Jaya Sablon Pelastik, Negara Ratu Village, Natar Subdistrict, South Lampung Regency from the perspective of Islamic economic law. The purpose of this study is to describe the implementation of the wage system and analyze its conformity with Islamic economic principles, including justice (al-'adl), clarity of contract, transparency, and mutual agreement (al-taradhi). Using a qualitative descriptive-analytical method with in-depth interviews, direct observation, and documentation, this study reveals a dual wage system: wages per kilogram (Rp5,000-8,000/kg) and daily wages (Rp70,000-80,000). The findings indicate inconsistencies with Islamic principles regarding wage fairness, contract clarity, and timely payment. This study recommends a standardized wage system, clear employment contracts, and adherence to Islamic economic principles for microenterprises.

Actions (login required)

View Item