PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN ASING, DAN SLACK RESOURCES TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Energi yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Periode 2021–2024

Shiva, Karlina Dewi (2026) PENGARUH GENDER DIVERSITY, KEPEMILIKAN ASING, DAN SLACK RESOURCES TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Energi yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia Periode 2021–2024. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

PDF Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Peningkatan tuntutan akuntabilitas sosial dan keberlanjutan menempatkan pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai aspek penting dalam tata kelola perusahaan, khususnya pada sektor energi yang aktivitas operasionalnya berkaitan langsung dengan pemanfaatan sumber daya alam. Namun demikian, kualitas dan keluasan pengungkapan CSR di Indonesia masih menunjukkan variasi, yang diduga dipengaruhi oleh karakteristik internal perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Gender diversity, kepemilikan asing, dan Slack Resources terhadap pengungkapan CSR pada perusahaan sektor energi yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2024. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan empiris. Data sekunder diperoleh dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan sektor energi. Sampel penelitian terdiri atas 16 perusahaan dengan total 48 data observasi. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gender diversity, kepemilikan asing, dan Slack Resources secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Temuan ini mengindikasikan bahwa Gender diversity dalam struktur perusahaan, tekanan dari investor asing, serta ketersediaan sumber daya finansial berperan penting dalam mendorong transparansi dan akuntabilitas sosial perusahaan sektor energi. Kata Kunci:Corporate Social Responsibility, Gender diversity, Kepemilikan Asing, Slack Resources, Sektor Energi. ABSTRACT The increasing demand for social accountability and sustainability has positioned Corporate Social Responsibility (CSR) disclosure as a crucial aspect of corporate governance, particularly in the energy sector whose operational activities are closely related to the exploitation of natural resources. However, the quality and extent of CSR disclosure in Indonesia remain varied, which is presumed to be influenced by internal corporate characteristics. This study aims to analyze the effect of Gender diversity, foreign ownership, and Slack Resources on CSR disclosure in energy sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2021 2024 period. This research employs a quantitative method with an empirical approach. Secondary data were obtained from annual reports and sustainability reports of energy sector companies. The research sample consists of 16 companies, resulting in 48 observational data points. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The results indicate that Gender diversity, foreign ownership, and Slack Resources have a positive and significant effect on CSR disclosure, both partially and simultaneously. These findings suggest that board Gender diversity, pressure from foreign investors, and the availability of financial slack play an important role in enhancing corporate transparency and social accountability in energy sector companies. Keywords: Corporate Social Responsibility, Gender diversity, Foreign Ownership, Slack Resources, Energy Sector.

Actions (login required)

View Item