TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP PENGUPAHAN PEKERJA NGERUMPUK SINGKONG (Studi Di Desa Baru Raharja Kecamatan Sungkai Utara Kabupaten Lampung Utara)

CINDY, NOVITA SARI (2026) TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP PENGUPAHAN PEKERJA NGERUMPUK SINGKONG (Studi Di Desa Baru Raharja Kecamatan Sungkai Utara Kabupaten Lampung Utara). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (5MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketidak jelasan dalam sistem pemberian upah kepada pekerja ngerumpuk singkong di Desa Baru Raharja, Kecamatan Sungkai Utara, Kabupaten Lampung Utara, serta tidak adanya tinjauan hukum yang digunakan dalam pembagian upah. Kondisi tersebut menimbulkan ketidakadilan bagi pekerja karena tidak adanya kesepakatan yang jelas mengenai jenis pekerjaan, besaran upah, maupun tambahan upah untuk pekerjaan lembur. Oleh karena itu, penelitian ini difokuskan pada tinjauan hukum Islam terhadap pengupahan pekerja ngerumpuk singkong. Tujuan penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui praktik pengupahan pekerja ngerumpuk singkong dan (2) untuk mengetahui tinjauan hukum Islam terhadap praktik pengupahan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan yang didukung oleh penelitian kepustakaan sebagai bahan pendukung. Sifat penelitian ini adalah deskriptif-analisis, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Populasi penelitian berjumlah 150 orang yang terdiri dari pemilik kebun dan pekerja ngerumpuk singkong, sedangkan sampel diambil sebanyak 22 orang berdasarkan ketentuan 15% dari jumlah populasi. Hasil penelitian menunjukkan sistem pengupahan pekerja ngerumpuk singkong belum sesuai dengan prinsip hukum ekonomi Islam, khususnya teori Ijarah (sewa-menyewa jasa). Karena, pekerja sering dirugikan karena tidak adanya akad yang sah, kejelasan pekerjaan, maupun kesepakatan besaran upah. Pekerja dituntut menyelesaikan pekerjaan hingga sore tanpa tambahan upah lembur, sehingga menimbulkan ketidakadilan. Menurut hukum Islam, pekerja berhak memperoleh upah yang layak dan adil atas jasa yang diberikan. Prinsip keadilan dan kesetaraan dalam fiqh muamalah menekankan bahwa upah harus ditetapkan secara jelas, transparan, dan berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak agar tidak terjadi kezhaliman antara pemberi kerja dan pekerja. ABSTRACT This research is motivated by the unclear wage system for cassava huddlers in Baru Raharja Village, Sungkai Utara District, North Lampung Regency, and the lack of legal framework for wage distribution. This situation creates injustice for workers due to the lack of clear agreement regarding the type of work, wage rates, and additional overtime pay. Therefore, this research focuses on the Islamic legal framework for wage payments for cassava huddlers. The objectives of this study are: (1) to determine the wage practices of cassava huddlers and (2) to examine the Islamic legal framework for wage payments. This study employed a field research method supported by library research as supporting material. The study was descriptive-analytical, with data collection techniques using interviews and documentation. The study population consisted of 150 individuals, consisting of plantation owners and cassava huddlers, while a sample of 22 individuals was taken based on the 15% sample size. The research results show that the wage system for cassava workers does not align with the principles of Islamic economic law, particularly the theory of Ijarah (renting services). This is because workers are often disadvantaged due to the lack of a valid contract, clarity of work, or agreed-upon wage amounts. Workers are required to complete work until the evening without additional overtime pay, thus creating injustice. According to Islamic law, workers have the right to receive fair and reasonable wages for services rendered. The principles of justice and equality in Islamic jurisprudence emphasize that wages must be determined clearly, transparently, and based on mutual agreement to prevent injustice between employers and workers. Keywords: Cassava Workers, Is

Actions (login required)

View Item