PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWANDALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN BISNIS ISLAM (Studi Pada Karyawan PT Pemuka Sakti Manisindah)

Davin, Aji Taufiq Hidayatullah (2026) PENGARUH STRES KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWANDALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN BISNIS ISLAM (Studi Pada Karyawan PT Pemuka Sakti Manisindah). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk manganalisis pengaruh Stres Kerja, Kecerdasan Emosional dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dalam Perspektif Manajemen Bisnis Islam Studi pada PT. Pemuka Sakti Manisindah. Dalam penelitian ini, pendekatan kuantitatif diterapkan melalui penelitian lapangan yang melibatkan pengumpulan data langsung di PT. Pemuka Sakti Manis Indah. Pada penelitian ini, populasi yang digunakan adalah 1500 karyawan PT. PemukaSakti ManisIndah. Berdasarkan hasil penghitungan dengan rumus slovin dengan total 93,75 atau 94 responden yang cocok sebagai sumber data. Penelitian ini diproses dan diolah menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menemukan bahwa pada PT Pemuka Sakti Manisindah menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional dan Self Efficacy secara positif dan signifikan memengaruhi Kinerja Karyawan. Menariknya, Stres Kerja ditemukan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan perspektif Manejemen Bisnis Islam kinerja harus diselaraskan dengan Manajemen Bisnis Islam, di mana kinerja tidak hanya diukur dari capaian material, tetapi juga dari aspek Amanah, Siddiq, dan profesionalitas (Fathanah), didorong oleh kesadaran bahwa pekerjaan adalah perwujudan ibadah. ABSRACT This study aims to analyze the effect of work stress, emotional intelligence and Self-Efficacy on employee performance in the perspective of Islamic Business Management Study at PT. The Sweet Prince. In this study, a quantitative approach is applied through field research involving direct data collection at PT. Sweet Little Prince. In this study, the population used is 1500 employees of PT. The Sweetener. Based on the calculation results with slovin formula with a total of 93.75 or 94 respondents who are suitable as a source of data. This study was processed and processed using SmartPLS 4. The results found that at Pt Pemuka Sakti Manisindah showed that emotional intelligence and Self-Efficacy positively and significantly affect employee performance. Interestingly, job stress was found to have no significant effect on performance. Based on the perspective of Islamic Business Management, performance must be aligned with Islamic Business Management, where performance is not only measured from material achievements, but also from the aspects of Amanah, Siddiq, and professionalism (Fathanah), driven by the awareness that work is the embodiment of worship.

Actions (login required)

View Item