IMPLEMENTASI BAB III POINT B KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 88 TAHUN 2023 TENTANG PEDOMAN PENCEGAHAN DAN PENANGANAN KEKERASAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA PERSPEKTIF SIYASÃH TANFIDZIYYÃH (Studi Pada PT Sari Burger Indonesia Zaenal Abidin Bandar Lampung)

RIZKI, DESMALITA (2026) IMPLEMENTASI BAB III POINT B KEPUTUSAN MENTERI KETENAGAKERJAAN NOMOR 88 TAHUN 2023 TENTANG PEDOMAN PENCEGAHAN DAN PENANGANAN KEKERASAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA PERSPEKTIF SIYASÃH TANFIDZIYYÃH (Studi Pada PT Sari Burger Indonesia Zaenal Abidin Bandar Lampung). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Adapun Rumusan Masalah pada Penelitian ini yaitu Bagaimana Implementasi Bab III Point B Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 88 Tahun 2023 tentang Pedoman Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja di PT Sari Burger Indonesia Zaenal Abidin Bandar Lampung. Dan bagaimana Pandangan Siyasãh Tanfidziyyãh Terhadap Bab III Point B Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 88 Tahun 2023 tentang Pedoman Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja. Hasil Penelitian ini yaitu Implementasi Bab III Point B Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 88 Tahun 2023 tentang Pedoman Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja di PT Sari Burger Indonesia Zaenal Abidin Bandar Lampung belum berjalan. Hal ini dapat dilihat pada indikator terkait implementasi pada Keputusan Menteri ketenagakerjaan Nomor 88 Tahun 2023, yaitu Pertama, Tidak adanya Sosialisasi oleh Pihak Perusahaan terkait Upaya Pencegahan dan Penanganan Kekerasan seksual, Kedua,Tidak terdapat Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja dan Perjanjian Kerja Bersama yang mengatur tentang Kekerasan Seksual di tempat Kerja, Ketiga, Tidak ada kampanye media sosial terkait kekerasan seksual, dan; Keempat, fasilitas seperti toilet yang dijadiin satu antara perempuan dan laki-laki. Selanjutnya Pandangan Siyasãh Tanfidziyyãh terhadap Bab III Point B Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 88 Tahun 2023 tentang Pedoman Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja Merupakan bagian dari Ruang Lingkup Siyasãh Tanfidziyyãh. Adanya 7 Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 88 Tahun 2023 melindungi pekerja/buruh dari Tindakan kekerasan seksual. Menurut Siyasãh Tanfidziyyãh pembentukan peraturan merupakan bagian untuk menjaga kemaslahatan masyarakat. Sehingga keputusan Menteri Ketenagakerjaan diharapkan untuk mencegah dari Tindakan yang bersifat tercela. ABSTRACT The research problems in this study are how is Chapter III Point B of the Minister of Manpower Regulation No. 88 of 2023 on Guidelines for the Prevention and Handling of Sexual Violence in the Workplace implemented at PT Sari Burger Indonesia Zaenal Abidin, Bandar Lampung and What is the perspective of Siyasãh Tanfidziyyãh on Chapter III Point B of this regulation The findings show that the implementation of Chapter III Point B of the Minister of Manpower Regulation No. 88 of 2023 has not been implemented at PT Sari Burger Indonesia Zaenal Abidin, Bandar Lampung. This can be seen from the implementation indicators of the regulation, namely: First, there is no socialization by the company regarding efforts to prevent and handle sexual violence; Second, there are no company regulations, employment agreements, or collective labor agreements governing sexual violence in the workplace; Third, there are no social media campaigns related to sexual violence; and Fourth, facilities such as restrooms are shared between men and women. Furthermore, the perspective of Siyasãh Tanfidziyyãh states that Chapter III Point B of the Minister of Manpower Regulation No. 88 of 2023 falls within the scope of Siyasãh Tanfidziyyãh. This regulation protects workers/laborers from acts of sexual violence. According to Siyasãh Tanfidziyyãh, the formulation of regulations is part of efforts to maintain public welfare. Therefore, the Minister of Manpower Regulation is expected to prevent reprehensible acts.

Actions (login required)

View Item