PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, MANAJEMEN WAKTU DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT TERHADAP PEMBUKAAN LAPANGAN KERJA DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM (Studi pada PT. Laras Tani Sejahtera di Desa Tambak Jaya Kecamatan Way Tenong Kabupaten Lampung Barat)

Maharani, Sasqia Putri (2025) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, MANAJEMEN WAKTU DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT TERHADAP PEMBUKAAN LAPANGAN KERJA DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM (Studi pada PT. Laras Tani Sejahtera di Desa Tambak Jaya Kecamatan Way Tenong Kabupaten Lampung Barat). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Di Kecamatan Way Tenong, Lampung Barat, tingginya pengangguran dan keterbatasan lapangan kerja menjadi masalah krusial, diperparah oleh fluktuasi pendapatan petani sayur dan kopi yang sangat bergantung pada musim dan cuaca. Ketidakpastian ekonomi ini mendorong ibu rumah tangga mencari pekerjaan fleksibel untuk menambah penghasilan. Meskipun fleksibilitas kerja dan manajemen waktu telah banyak diteliti, fokusnya seringkali individual, mengabaikan dampak kolektifnya terhadap pembukaan lapangan kerja di tingkat masyarakat, terutama di sektor pertanian. Kesenjangan ini menyoroti kebutuhan mendesak untuk memahami bagaimana fleksibilitas kerja, manajemen waktu, dan pemberdayaan masyarakat dapat menciptakan peluang kerja berkelanjutan, selaras dengan prinsip bisnis Islam yang diterapkan PT. Laras Tani Sejahtera. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei pada 53 responden (karyawan dan masyarakat binaan) di PT. Laras Tani Sejahtera, Desa Tambak Jaya. Seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Pengujian meliputi Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, serta koefisien determinasi (R-square) dan pengujian hipotesis t-statistik untuk model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja, manajemen waktu, dan pemberdayaan masyarakat secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembukaan lapangan kerja. Pemberdayaan masyarakat menjadi faktor paling dominan. Simpulan, ketiga aspek tersebut efektif dalam menciptakan lapangan kerja berbasis nilai-nilai syariah. Kata kunci: Fleksibilitas kerja, manajemen waktu, pemberdayaan masyarakat, lapangan kerja, bisnis Islam. ABSTRACKT In Way Tenong District, West Lampung, high unemployment and limited job opportunities are critical issues, it is exacerbated by fluctuating incomes of vegetable and coffee farmers heavily dependent on seasons and weather. This economic uncertainty drives housewives to seek flexible work to supplement their earnings. While work flexibility and time management have been studied, their focus often remains on individual employee impact, neglecting their collective contribution to broader job creation at the community level, especially in the agricultural sector. This gap highlights an urgent need to understand how work flexibility, time management, and community empowerment can create sustainable job opportunities, aligned with the Islamic business principles adopted by PT. Laras Tani Sejahtera. This quantitative study employed a survey method involving 53 respondents (employees and fostered community members) at PT. Laras Tani Sejahtera, Tambak Jaya Village. The entire population was sampled. Data were collected via questionnaires and analyzed using SmartPLS. Tests included Validity and Reliability Tests, as well as the coefficient of determination (R-square) and t-statistic hypothesis testing for the structural model. The results of the study indicate that work flexibility, time management, and community empowerment collectively have a positive and significant impact on job creation. Community empowerment emerged as the most dominant factor. In conclusion, these three aspects are effective in creating job opportunities based on Islamic values. Keywords: Work flexibility, time management, community empowerment, job creation, Islamic business

Actions (login required)

View Item