TINJAUAN FIQH SIYASAH TERHADAP IMPLEMENTASI PASAL 4 HURUF F PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi di Kantor Kelurahan Panaragan Jaya Kecamatan Tulang Bawang Tengah Kabupaten Tulang Bawang Barat)

INAS, RAMDANI ZAKIA PUTRI (2025) TINJAUAN FIQH SIYASAH TERHADAP IMPLEMENTASI PASAL 4 HURUF F PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi di Kantor Kelurahan Panaragan Jaya Kecamatan Tulang Bawang Tengah Kabupaten Tulang Bawang Barat). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Pegawai Negeri Sipil wajib menjaga persatuan dan kesatuan bangsa, setia, serta taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Pemerintah Indonesia telah mengeluarkan Pasal 4 Huruf F Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 yang menyatakan bahwa “setiap Pegawai Negeri Sipil wajib masuk kerja dan mentaati jam kerja” namun pada kenyataanya masih terdapat pelanggaran yang dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil terhadap ketentuan masuk kerja di Kantor Kelurahan Panaragan Jaya. Adapun rumusan masalah pada penelitian ini adalah (1) Bagaimana Implementasi Pasal 4 Huruf F Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Panaragan Jaya Kecamatan Tulang Bawang Tengah Kabupaten Tulang Bawang Barat? (2) Bagaimana Tinjauan Fiqh Siyasah terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Panaragan Jaya Kecamatan Tulang Bawang Tengah Kabupaten Tulang Bawang Barat? Penelitian ini menggunakan landasan teori Fiqh Siyasah Tanfidziyyah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi sebagaimana Peraturan Pemerintah tersebut dijalankan dan prinsip-prinsip hukum Islam yang dapat diterapkan dalam praksis. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (Field Research). Penelitian ini bersifat Deskriptif Kualitatif yang bertujuan untuk membuat deskripsi atau gambaran mengenai objek penelitian secara sistematis, faktual, dan akurat. Pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi, pengolahan data dilakukan melalui tahap editing dan sistemazing, sedangkan analisis data dilakukan secara kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin memiliki pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kelurahan Panaragan Jaya Kecamatan Tulang Bawang Tengah Kabupaten Tulang Bawang Barat. Secara umum tingkat kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil berada pada dalam kategori baik. Namun dalam mengimplementasikan Pasal 4 Huruf F Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 dapat dikatakan belum maksimal. Hal ini disebabkan masih adanya Pegawai yang masuk kerja tidak tepat waktu sebagaimana diatur dalam Pasal 4 Huruf F Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Adapun hal hal yang meyebabkan belum terimplementasikan Peraturan tersebut di antara nya adalah kurang nya pengetahuan dan tingkat kesadaran para pegawai kelurahan, belum ada tempat ibadah sehingga pegawai harus keluar kantor dan terlambat kembali lagi ke kantor, serta minimnya fasilitas seperti printer dan komputer. Kata Kunci : Disiplin, Peraturan Pemerintah, Fiqh Siyasah iii ABSTRACT Civil Servants are required to maintain national unity, be loyal and obedient to Pancasila and the 1945 Constitution of the Republic of Indonesia. The Indonesian government has issued Article 4 Letter F of Government Regulation Number 94 of 2021 which states that "every Civil Servant is required to come to work and obey working hours" but in reality there are still violations committed by Civil Servants against the provisions for coming to work at the Panaragan Jaya Village Office. The formulation of the problem in this study is (1) How is the Implementation of Article 4 Letter F of Government Regulation Number 94 of 2021 concerning Civil Servant Discipline at the Panaragan Jaya Village Office, Tulang Bawang Tengah District, West Tulang Bawang Regency? (2) How is the Fiqh Siyasah Review of Civil Servant Performance at the Panaragan Jaya Village Office, Tulang Bawang Tengah District, West Tulang Bawang Regency? This research uses the theoretical basis of Fiqh Siyasah Tanfidziyyah This study aims to determine how the implementation of the Government Regulation is carried out and the principles of Islamic law that can be applied in practice. This study uses a type of field research (Field Research). This research is Descriptive Qualitative which aims to create a description or picture of the research object systematically, factually, and accurately. Data collection uses observation, interview, and documentation methods, data processing is carried out through the editing and systematizing stages, while data analysis is carried out qualitatively. The results of this study indicate that discipline has a very significant influence on the performance of Civil Servants at the Panaragan Jaya Village Office, Tulang Bawang Tengah District, West Tulang Bawang Regency. In general, the level of discipline of Civil Servants is in the good category. However, in implementing Article 4 Letter F of Government Regulation Number 94 of 2021, it can be said that it is not optimal. This is because there are still employees who do not come to work on time as regulated in Article 4 Letter F of Government Regulation Number 94 of 2021 concerning Civil Servant Discipline. The reasons why the regulation has not been implemented include the fact that, there is no place of worship so that employees have to leave the office and return to the office late, and the lack of facilities such as printers and computers. Keywords : Discipline, Government Regulation, Fiqh Siyasah

Actions (login required)

View Item