STRATEGI PARTAI GOLKAR DALAM REKRUTMEN KADER GENERASI Z DI KABUPATEN PESISIR BARAT 2023

MUZAMIL, APRIYADON (2025) STRATEGI PARTAI GOLKAR DALAM REKRUTMEN KADER GENERASI Z DI KABUPATEN PESISIR BARAT 2023. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Dalam konteks politik, keterlibatan mereka sangat penting guna mendukung proses regenerasi partai dan menjaga keberlangsungan eksistensi partai di tengah perubahan dinamika politik yang semakin kompleks .Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi Partai Golkar dalam merekrut kader dari kalangan Generasi Z di Kabupaten Pesisir Barat tahun 2023. Generasi Z merupakan kelompok usia muda yang memiliki karakteristik khas, seperti dekat dengan teknologi, cepat menerima informasi, serta memiliki nilai-nilai yang berbeda dari generasi sebelumnya Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pengurus Partai Golkar, kader muda, dan tokoh lokal, serta didukung oleh observasi dan dokumentasi kegiatan kepartaian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Partai Golkar menerapkan dua pendekatan rekrutmen, yaitu rekrutmen langsung melalui pelatihan kaderisasi, pendidikan politik, dan kegiatan organisasi kepemudaan; serta rekrutmen tidak langsung melalui media sosial, kampanye digital, dan pendekatan personal terhadap tokoh muda potensial. Strategi ini ditujukan untuk menyesuaikan metode perekrutan dengan karakteristik dan preferensi Generasi Z. Meskipun strategi tersebut cukup efektif dalam menarik minat generasi muda, Partai Golkar masih menghadapi tantangan, seperti rendahnya literasi politik di kalangan Generasi Z, apatisme terhadap partai politik, dan dominasi struktur partai oleh kader senior. Oleh karena itu, dibutuhkan pendekatan yang lebih kreatif, adaptif, dan partisipatif agar proses kaderisasi tidak hanya menjaring, tetapi juga membina dan memberdayakan kader muda secara berkelanjutan. Kata Kunci: Strategi, Rekrutmen Politik, Partai Golkar, Generasi Z, Kaderisasi. ABSTRACT the In the political context, their involvement is crucial to support party's regeneration process and maintain its continuity amidst increasingly complex political dynamics. This study aims to analyze the recruitment strategies of the Golkar Party in attracting cadres from Generation Z in Pesisir Barat Regency in 2023. Generation Z refers to a young age group with distinctive characteristics, such as being tech-savvy, quick to absorb information, and holding values that differ from previous generations. This research uses a qualitative approach with a case study method. Data were collected through in-depth interviews with Golkar Party officials, young cadres, and local figures, and were supported by observations and documentation of party-related activities. The findings reveal that the Golkar Party employs two recruitment approaches: direct recruitment through cadre training, political education, and youth organizational activities; and indirect recruitment via social media, digital campaigns, and personal engagement with potential young figures. These strategies are designed to align recruitment methods with the characteristics and preferences of Generation Z. Although these strategies have been relatively effective in attracting the interest of the younger generation, the Golkar Party still faces challenges, such as low political literacy among Generation Z, political apathy, and the dominance of senior cadres in the party's structure. Therefore, a more creative, adaptive, and participatory approach is needed to ensure that the cadre development process not only attracts but also nurtures and empowers young cadres in a sustainable manner. Keywords: Strategy, Political Recruitment, Golkar Party, Generation Z, Cadre Development.

Actions (login required)

View Item