LAYANAN KONSELING INDIVIDU DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN DI POLDA LAMPUNG

ATICHA, SABILLYA RUPAZ (2025) LAYANAN KONSELING INDIVIDU DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN DI POLDA LAMPUNG. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	PDF Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan layanan konseling individu dalam meningkatkan etos kerja pada anggota kepolisian Polda Lampung. Dalam penelitian ini terdapat beberapa anggota kepolisian yang memiliki permasalahan indispliner yang dimana hal tersebut mengakibatkan etos kerja pada Polda Lampung menjadi rendah. Dampak yang diterjadi pada etos kerja yang rendah di kalangan anggota kepolisian memiliki dampak signifikan terhadap kinerja individu, reputasi institusi, serta kesejahteraan mental anggota. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) yang bersifat deksriptif kualitatif. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sumber data primer yang ada dalam penelitian ini berjumlah 5 orang anggota kepolisian Polda Lampung, dan 2 orang konselor sub bagian psikologi biro sumber daya manuia (Ro SDM) Polda Lampung. Sedangkan sumber data sekunder dalam penelitian ini diperoleh dari dokumentasi, video, foto, buku dan lain sebagainya. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara terstruktur, kemudian observasi non partisipan, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah model analisis menurut Miles dan Humberman yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelaksanaan layanan konseling individu dalam meningkatkan etos kerja pada anggota kepolisian di Polda Lampung dilaksanakan melalui tiga proses, yaitu 1) Persiapan, yaitu konselor akan menyiapkan dalam hal membaca dokumen, pengamatan pada personel kepolisian yang memiliki masalah dan kemudian juga akan menyiapkan materi, media, waktu dan tempat. 2) Pelaksanaan, yaitu proses yang dilaksanakan melalui tiga tahapan yaitu: a) Tahap Awal, pada tahap ini konselor akan membangun hubungan dengan anggota kepolisian agar terciptanya komunikasi yang baik antara konselor dan anggota kepolisian yang bermasalah. b) Tahap Pertengahan atau Kerja, yaitu tahap inti yang ada pada pelaksanaan layanan konseling individu, teknik yang diberikan yakni humanistik dan behavioristik milik gestalt. c) Tahap Akhir, yaitu tahap penutup yang dimana kegiatan didalamnya mencangkup kegiatan berupa rekomendasi seperti pemberian saran dan usulan dapat memberikan langkah yang baik untuk memperbaiki keadaan dan masalah yang ada. 3) Evaluasi, yaitu untuk mengetahui apakah rekomendasi yang diberikan sudah atau belum berdampak positif terhadap kinerja dan integritas institusi secara keseluruhan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa layanan konseling individu yang diberikan berhasil dilakukan dan mendapatkan efek yang positif pada anggota kepolisian Polda Lampung yang memiliki etos kerja rendah. Kata Kunci: Layanan Konseling Indvidu, Etos Kerja, Anggota Kepolisian. ABSTRACT This study aims to describe the implementation of individual counseling services in improving work ethic in members of the Lampung Regional Police. In this study, there were several police members who had indisciplinary problems that resulted in low work ethic in the Lampung Regional Police. The impact of low work ethic in police members has a significant impact on individual performance, institutional reputation, and mental well-being of members. This type of research is descriptive qualitative field research. The research method used by the author in sampling used purposive sampling technique. The primary data sources in this study were 5 members of the Lampung Regional Police, and 2 counselors from the psychology sub-section of the human resources bureau (Ro SDM) of the Lampung Regional Police. While the secondary data sources in this study were obtained from documentation, videos, photos, books and so on. The data collection technique used was structured interviews, then non-participant observation, and documentation. The data analysis technique used was the analysis model according to Miles and Huberman which consists of data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of this study indicate that the implementation of individual counseling services in improving work ethic in police officers at the Lampung Police is carried out through three processes, namely 1) Preparation, namely the counselor will prepare in terms of reading documents, observing police personnel who have problems and then will also prepare materials, media, time and place. 2) Implementation, namely the process carried out through three stages, namely: a) Initial Stage, at this stage the counselor will build relationships with police officers in order to create good communication between the counselor and the police officers who have problems. b) Middle or Work Stage, namely the core stage in the implementation of individual counseling services, the techniques provided are humanistic and behavioristic belonging to gestalt. c) Final Stage, namely the closing stage where the activities in it include activities in the form of recommendations such as providing suggestions and proposals can provide good steps to improve existing conditions and problems. 3) Evaluation, namely to find out whether the recommendations given have or have not had a positive impact on the performance and integrity of the institution as a whole. The conclusion of this study is that the individual counseling services provided were successful and had a positive effect on members of the Lampung Police who have a low work ethic. Keywords: Individual Counseling, Work Ethic, Police Member.

Actions (login required)

View Item