ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN PROFESI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Bank Syariah Indonesia Kcp Tanjung Karang)

LISA, BELLA (2025) ANALISIS PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN PROFESI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Bank Syariah Indonesia Kcp Tanjung Karang). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Dalam menghadapi tekanan-tekanan pada pelaksanaan tugasnya, selain harus berpedoman kepada etika profesinya seorang karyawan juga harus berpegang teguh pada etika yang telah ditetapkan oleh agamanya. Salah satu etika yang berdasarkan keagamaan adalah etika kerja Islam. Peran etika kerja Islam patut mendapatkan perhatian khusus karena memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, komitmen dalam berorganisasi. Komitmen ialah sebuah perilaku dan sikap yang saling mendorong antara satu dengan yang lain. Komitmen karyawan terhadap organisasinya artinya kesetiaan karyawan terhadap organisasinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika kerja Islam terhadap komitmen organisasi melalui komitmen profesional. Metodologi yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang diperoleh dari hasil kuisioner yang telah dibagikan kepada sampel penelitian. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 karyawan pada Bank BSI Kcp Tanjung Karang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian menggunakan uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil Penelitian menunjukkan Etika Kerja Islam tidak berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT Bank Syariah Indonesia KCP Tanjuang Karang, didukung oleh hasil uji t dengan P Values sebesar 0,172. Etika Kerja Islam berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen profesi pada PT Bank Syariah Indonesia KCP Tanjuang Karang, didukung oleh hasil uji t dengan P Values sebesar 0,000. Dan komitmen Profesi dapat memediasi hubungan antara etika kerja Islam dan komitmen organisasi, didukung oleh hasi uji t P Values sebesar 0,007. Pegawai yang sadar akan profesi yang sedang dijalankan khususnya menjadi seorang bankir, akan menunjukkan etika kerja Islam serta mendukung komitmen nya pada orgnasasi bank. Kata Kunci : Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, dan Komitmen Profesional. ABSTRACT In facing pressures in carrying out their duties, apart from having to be guided by their professional ethics, an employee must also adhere firmly to the ethics established by their religion. One of the ethics based on religion is the Islamic work ethic. The role of Islamic work ethics deserves special attention because it has an influence on employee job satisfaction and organizational commitment. Commitment is a behavior and attitude that mutually encourages one another. Employee commitment to their organization means employee loyalty to their organization. This research aims to determine the influence of Islamic work ethics on organizational commitment through professional commitment. The methodology used is to use a quantitative approach with data obtained from the results of questionnaires that have been distributed to the research sample. The sample in this study consisted of 30 employees at Bank BSI Kcp Tanjung Karang. The data analysis technique used in the research uses instrument tests consisting of validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression and hypothesis testing. The research results show that Islamic Work Ethics does not have a significant positive effect on organizational commitment at PT Bank Syariah Indonesia KCP Tanjuang Karang, supported by the results of the t test with P Values of 0.172. Islamic Work Ethics has a significant positive effect on professional commitment at PT Bank Syariah Indonesia KCP Tanjuang Karang, supported by the results of the t test with P Values of 0.000. And professional commitment can mediate the relationship between Islamic work ethics and organizational commitment, supported by the P Values t test result of 0.007. Employees who are aware of the profession they are carrying out, especially being a banker, will demonstrate Islamic work ethics and support their commitment to the banking organization. Keywords: Islamic Work Ethics, Organizational Commitment, and Professional Commitment.

Actions (login required)

View Item