UPAH LEMBUR BAGI KARYAWAN DALAM HUKUM ISLAM (Pada CV Lorena Store Kemiling Bandar Lampung)

Diki, Sabeni (2024) UPAH LEMBUR BAGI KARYAWAN DALAM HUKUM ISLAM (Pada CV Lorena Store Kemiling Bandar Lampung). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (5MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Bekerja sudah menjadi salah satu rutinitas yang tidak bisa lepas dari masyarakat sebab mereka membutuhkan uang untuk memenuhi kebutuhan mereka. Dalam dunia kerja, istilah lembur sudah tidak asing di telinga karyawan, yaitu bekerja lebih dari jam kerja yang dijanjikan. Karena itu, sudah sepantasnya para karyawan menerima kompensasi dari waktu pribadi yang telah dikorbankan. Namun bagaimana jika perhitungan kompensasi lembur mereka masih tidak jelas dan sering kali berbeda padahal perhitungan upah lembur sudah diatur dalam undang undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Lorena Store Kemiling Bandar Lampung. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui upah lembur bagi karyawan CV. Lorena Store Kemiling Bandar Lampung dan untuk mengetahui pandangan Hukum Islam Terhadap upah lembur bagi karyawan CV. Lorena Store Kemiling Bandar Lampung. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian lapangan dengan metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan deskriptif analisis. Teknik pengumpulan data yang dipakai adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis yang dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif, data-data yang telah terkumpul di kelompokkan menjadi satuan yang dapat dikelola untuk selanjutnya digambarkan dengan kata-kata atau dalam bentuk sebuah kalimat untuk memperoleh kesimpulan akhir. Hasil dari penelitian ini yaitu upah lembur bagi karyawan CV. Lorena Store Bandar Lampung dengan menghitung berapa pcs produk yang di packing oleh karyawan bukan hitungan perjam waktu kerja. Namun mengenai upah lembur ini tidak menentu sebab tidak dipraktikan dengan jelas yang awalnya disebutkan Rp. 500; upah per pcs yang di selesaikan lalu dikemudian hari berubah menjadi perjam kerja dengan nominal Rp. 25.000; perjam dan di hari berikutnya justru upah lembur diulur-ulur pemberiannya sehingga akhirnya pun dinilai upah lembur ini tidak dibayarkan. Ketidakjelasan (Gharar) mengenai hal ini dalam Islam hukumnya wadhi, yaitu hukum yang menjadikan sesuatu sebagai penghalang bagi sesuatu yang lain, sebab dalam melakukan akad semua informasi harus diberitahukan secara jelas agar tidak menimbulkan kesalahpahaman dan merugikan salah satu pihak di kemudian hari, dan praktiknya pun harus sesuai dengan apa yang disepakati di awal akad, sekalipun ada perubahan baiknya hal itu telah disetujui oleh orang-orang yang berakad bukan putusan sepihak. Kata Kunci: Upah Lembur, Ujrah, Hukum Islam, Ijarah. ABSTRACT Working has become one of the routines that cannot be separated from society because they need money to meet their needs. In the world of work, the term overtime is familiar to employees, which is working more than the promised working hours. Therefore, it is only right that employees receive compensation for the personal time that has been sacrificed. However, what if the calculation of their overtime compensation is still unclear and often different even though the calculation of overtime wages has been regulated in Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. Lorena Store Kemiling Bandar Lampung and what is the view of Islamic Law on overtime pay for employees of CV. Lorena Store Kemiling Bandar Lampung. The purpose of this study is to determine the overtime pay for employees of CV. Lorena Store Kemiling Bandar Lampung and to determine the view of Islamic Law on overtime pay for employees of CV. Lorena Store Kemiling Bandar Lampung. The type of research conducted is field research with the method used is a qualitative research method with descriptive analysis. The data collection techniques used are observation, interviews and documentation. The analysis was conducted using qualitative methods, the collected data were grouped into manageable units to be further described in words or in the form of a sentence to obtain the final conclusion. The results of this study are overtime wages for employees of CV. Lorena Store Bandar Lampung by calculating how many pieces of products were packed by employees, not per hour of work. However, regarding this overtime wage, it is uncertain because it is not practiced clearly, which was initially stated at Rp. 500; wages per piece that was completed then later changed to per hour of work with a nominal value of Rp. 25,000; per hour and on the following day the overtime wages were actually delayed in giving so that in the end it was considered that this overtime wage was not paid. Obscurity (Gharar) regarding this matter in Islam is the law of wadhi, namely the law that makes something a barrier to something else, because when carrying out a contract all information must be communicated clearly so as not to cause misunderstandings and harm one of the parties in the future, and the practice must also be in accordance with what was agreed upon at the beginning of the contract, even if there are changes, it is good that it has been agreed to by the people who entered into the contract, not a unilateral decision. Keywords: Overtime Wages, Ujrah, Islamic Law, Ijarah.

Actions (login required)

View Item