OMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah BPKAD Kota Bandar Lampung)

TUSIA, LARA SEPTIYANI (2024) OMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah BPKAD Kota Bandar Lampung). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Laporan keuangan adalah laporan yang menggambarkan dan menyajikan posisi keuangan suatu perusahaan pada suatu titik waktu tertentu. Pelaporan keuangan yang berkualitas membutuhkan empat karakteristik: relevan, andal, dapat dibandingkan, dan dapat dipahami. Penelitian ini bertujuan untuk mengtahui Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah secara parsal dan secara simultan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data penelitian yang digunakan adalah data primer dan Sekunder yang diperoleh secara langsung melalui kuisioner penelitian yang dibagikan keada resonden penelitian yaitu Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandar Lampung. Analisis yang digunakan adalah regresi linier bergada dengan bantuan SPSS. Kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian ini adalah: (1) variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia (X1) memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap variabel Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Y) (2) variabel Penerapan Sistem Akuntasnsi Keuangan Daerah (X2) memiliki pengaruh terbesar secara parsial terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Y) terakhir (3) variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kualitas Laporan Keuangan Daerah. ABSTRACT Financial reports are reports that describe and present the financial position of a company at a certain point in time. Quality financial reporting requires four characteristics: relevant, reliable, comparable and understandable. This research aims to determine the influence of Human Resource Competency and the Implementation of Regional Financial Accounting Systems partially and simultaneously on the Quality of Regional Financial Reports. This research uses a quantitative approach. The research data used is primary and secondary data obtained directly through research questionnaires distributed to research respondents, namely the Bandar Lampung City Regional Financial and Asset Management Agency. The analysis used is mixed linear regression with the help of SPSS. The conclusions that can be drawn from this research are: (1) the Human Resource Competency variable (X1) has a partially positive and significant influence on the Regional Financial Report Quality variable (Y) (2) the Regional Financial Accounting System Implementation variable (X2) has an influence the largest partial impact on the Quality of Regional Financial Reports (Y) lastly (3) the variables Human Resource Competency and Implementation of the Regional Financial Accounting System simultaneously have a positive and significant effect on the Quality of Regional Financial Reports. Keywords: Human Resources, Regional Financial Accounting System, Quality of Regional Financial Reports.

Actions (login required)

View Item