AHIRUDDIN, AHI (2019) Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Diri dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Keagamaan Swasta Se Kota Metro. PhD thesis, Pascasarjana Doctor.
Preview |
PDF
Download (1MB) | Preview |
Abstract
Mutu Perguruan Tinggi Keagamaan Swasta, ditentukan salah satunya oleh kinerja dosen. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian bersifat kuantitatif. Responden dalam penelitian ini berjumlah 59 responden dari populasi sebesar 141 dosen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Kompensasi terhadap Kinerja, dengan variabel Kompensasi mampu menjelaskan sebesar 37,5 % terhadap variabel Kinerja dan 62.5 % dijelaskan oleh variabel lain. Terdapat pengaruh yang signifikan dari pengembangan diri terhadap kinerja, dengan pengembangan diri dapat menjelaskan sebesar 43 persen serta 57 % dijelaskan oleh variabel lain. Terdapat pengaruh yang signifikan dari etos kerja terhadap kinerja, dengan Etos kerja mampu menjelaskan sebesar 92,3 % terhadap variabel Kinerja pegawai dan 7,7 % dijelaskan oleh variabel lain. Terdapat pengaruh yang signifikan dari kompensasi dan pengembangan diri secara bersama sama terhadap kinerja, dengan variabel X1, X2 mampu menjelaskan sebesar 45,6 % n terhadap variabel Y (Kinerja) dan 54,4 % dijelaskan oleh variabel lainya. Terdapat pengaruh yang signifikan dari pengembangan diri dan etos kerja secara bersama sama terhadap kinerja, dengan variabel X3, X2 mampu menjelaskan sebesar 92,5 % terhadap variabel Y (Kinerja pegawai) dan 7,5 % dijelaskan oleh variabel lainnya. Terdapat pengaruh yang signifikan dari kompensasi dan etos kerja secara bersama sama terhadap kinerja, dengan variabel X1, X2 mampu menjelaskan sebesar 92,3 persen terhadap variabel Y (Kinerja) dan 7,7 % dijelaskan oleh variabel lainnya. Terdapat pengaruh yang signifikan dari kompensasi, pengembangan diri dan Etos Kerja secara bersama sama terhadap kinerja, dengan variabel X1, X2, X3 mampu menjelaskan sebesar 92,5 % terhadap variabel Y n (Kinerja) dan 7,5 % dijelaskan oleh variabel lainya.
| Item Type: | Thesis (PhD) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen Pendidikan Islam |
| Divisions: | Pasca Magister > S3 Program Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | M. Najib Ali |
| Date Deposited: | 10 Jul 2019 02:39 |
| Last Modified: | 10 Jul 2019 02:39 |
| URI: | http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/6990 |
Actions (login required)
 |
View Item |
