TINJAUAN EKONOMI ISLAM TENTANG REWARD DAN PUNISHMENT KARYAWAN (Studi Pada PT Plato Isoiki Bandar Lampung)

Dewi, Ranita (2017) TINJAUAN EKONOMI ISLAM TENTANG REWARD DAN PUNISHMENT KARYAWAN (Studi Pada PT Plato Isoiki Bandar Lampung). Undergraduate thesis, IAIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (4MB) | Preview

Abstract

PT Plato Isoiki Bandar Lampung merupakan perusahaan yang bergerak dibidang perencanaan teknik, pengawasan teknik, manajemen dan perencanaan pembangunan yang secara umum bertujuan mendukung dan berpartisipasi dalam gerak langkah pembangunan Indonesia. PT Plato Isoiki menyadari karyawan menjadi bagian penting perusahaannya maka dari itu perusahaan harus memberikan reward bagi karyawan yang sudah bekerja dengan baik, dan sebaliknya PT Plato Isoiki juga akan memberikan Punishment kepada karyawan yang tidak bekerja dengan maksimal. Oleh karena itu, pemberian reward dan punishment harus diberikan dengan tepat, bijak dan adil agar karyawan meningkatkan produktifitas kerja serta pencapaian target perusahaan. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut, yaitu : pertama bagaimana sistem reward dan punishment yang diterapkanPT Plato Isoiki Bandar Lampung ? kedua apakah bentuk dan sistem reward pada PT Plato Isoiki Bandar Lampung sesuai dengan konsep Ekonomi Islam ?. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem reward dan punisment yang diterapkan karyawan pada PT Plato Isoiki Bandar Lampung, untuk mengetahui apakah bentuk dan sistem reward pada PT Plato Isoiki Bandar Lampung sesuai dengan konsep Ekonomi Islam. Penelitian ini tergolong penelitian lapangan (field research), data primer dikumpulkan melalui observasi, wawancara. Populasi adalah karyawan PT Plato Isoiki Bandar Lampung sebanyak 45 orang, sedangkan yang dijadikan sampel sebanyak 9 orang. pengolahan data dilakukan melalui editing, koding, dan sistematisasi data. Analisis dilakukan secara kualitatif dengan metode berfikir induktif, sehingga didapat kesimpulan yang bersifat umum. Hasil penelitian menunjukan bahwa reward yang ada di PT Plato Isoiki berupa gaji, bonus, uang lembur dan tunjangan kesehatan. Punishment yang diberikan adalah peringatan, teguran hingga pemecatan. Reward dan Punishment yang ada di PT Plato Isoiki Bandar Lampung sangat berpengaruh besar kepada loyalitas kerja karyawan. PT Plato Isoiki sudah menerapkan sesuai dengan Syari’at Islam yaitu dalam contoh: Islam memandang seorang buruh sebagian besar dari keluarga kita yang harus diperlakukan selayaknya dan perlu dihargai keadaannya walaupun hanya karyawan biasa, pemberian Rewardyang layak bagi karyawan merupakan komponen penting dalam keberlangsungan usaha sebuah perusahaan.

Actions (login required)

View Item