PERAN KEPALA MADRASAH DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI DI MAN 1 PRINGSEWU

Wiguna, Jendra Arya (2018) PERAN KEPALA MADRASAH DALAM MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI DI MAN 1 PRINGSEWU. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[thumbnail of JENDRA ARYA WIGUNA.pdf]
Preview
PDF
Download (5MB) | Preview

Abstract

Dinas Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) telah menetapkan bahwa kepala sekolah harus mampu melaksanakan pekerjaannya sebagai edukator, manajer, administrator, dan supervisor. Kepala sekolah dalam mengelola pendidikan harus memperhatikan sistem budaya. Pengelolaan yang mengabaikan unsur budaya akan mengakibatkan sekolah sebagai intitas yang terpisahkan dari masyarakatnya, sementara warga sekolah adalah masyarakat dan output pendidikan akan kembali ke masyarakat. Dengan memperhatikan sistem budaya masyarakat sekitar sekolah, di lingkungan sekolah perlu diperhatikan oleh kepala sekolah dalam mengembangkan budaya. Pengelolaan budaya organisasi di MAN 1 Pringsewu didasarkan atas pemahaman kepala madrasah terhadap sistem budaya, artinya kepala sekolah dalam mengelola Madrasah memperhatikan unsur budaya organisasi. Dari latar belakang tersebut membuat penulis tertarik untuk melaksanakan penelitian dengan rumusan masalah, Bagaimana budaya organisasi di MAN 1 Pringsewu , dan Bagaimana peran kepala madrasah sebagai leader dalam membangun budaya organisasi di MAN 1 Pringsewu. Tujuan Penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan mendeskripsikan budaya organisasi di MAN 1 Pringsewu dan peran kepala madrasah sebagai leader dalam membangun budaya organisasi di MAN 1 Pringsewu. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research) dan sifat penelitian ini digolongkan kedalam kualitatif deskriptif. Adapun dalam teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan dalam proses analisa datanya menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Data yang terkumpul melalui ketiga teknik tersebut dianalisis secara berulang-ulang. Keabsahan data menggunakan triangulasi, triangulasinya adalah triangulasi sumber. Sebagai kesimpulan dari penelitian ini adalah kepala madrasah berperan penting dalam membangung budaya organisasi di MAN 1 Pringsewu, perannya sebagai seorang pemimpin lembaga madrasah dituntut untuk memberikan pengambilan keputusan yang tepat dalam internalisasi kegiatan-kegiatan yang bersifat religius yang dapat membangun nilai-nilai keorganisasian di madrasah. MAN 1 Pringsewu juga mempunyai nilai budaya organisasi yang berbeda dengan sekolah yang lainnya, yaitu meliputi nilai kedisiplinan, nilai sosial, nilai sikap perilaku, dan nilai religius

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Manajemen Pendidikan Islam
Divisions: Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Manajemen Pendidikan Islam
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 19 Nov 2018 03:46
Last Modified: 19 Nov 2018 03:46
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/4973

Actions (login required)

View Item View Item