ANALISIS PENGARUH TINGKAT PENYERAPAN TENAGA KERJA TERHADAP EKSTERNALITAS MASYARAKAT DESA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada PT. Surya Utama Nabati (SUN) Kecamatan Way Kenanga Kabupaten Tulang Bawang Barat)

Hadian, H (2018) ANALISIS PENGARUH TINGKAT PENYERAPAN TENAGA KERJA TERHADAP EKSTERNALITAS MASYARAKAT DESA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada PT. Surya Utama Nabati (SUN) Kecamatan Way Kenanga Kabupaten Tulang Bawang Barat). Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[thumbnail of SKRIPSI HARDIAN.pdf]
Preview
PDF
Download (3MB) | Preview

Abstract

Penyediaan lapangan kerja merupakan masalah penting dalam pembangunan nasional maupun daerah. Pembangunan itu harus mencerminkan perubahan total suatu masyarakat atau penyesuaian sistem secara keseluruhan, tanpa mengabaikan keragaman kebutuhan dasar dan keinginan individual maupun kelompok-kelompok sosial yang ada di dalamnya, untuk bekerja maju menuju suatu kondisi kehidupan yang lebih baik secara material dan spiritual. Usaha dalam meningkatkan penyerapan tenaga kerja juga tidak terlepas dari salah satu faktor yang mempengaruhi yaitu tersedianya lapangan kerja baru. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah tingkat penyerapan tenaga kerja berpengaruh terhadap eksternalitas masyarakat desa, dan bagaimana pengaruh tingkat penyerapan tenaga kerja terhadap eksternalitas masyarakat desa dalam perspektif ekonomi Islam. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tingkat penyerapan tenaga kerja berpengaruh terhadap eksternalitas masyarakat desa, dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tingkat penyerapan tenaga kerja terhadap eksternalitas masyarakat desa dalam perspektif ekonomi Islam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data berupa data primer dan data sekunder. Dalam penelitian dilakukan melalui observasi, quesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 130 Tenaga Kerja, sampel dalam penelitian ini diambil dalam teknik random sampling sehingga didapat 56 tenaga kerja sebagai sampel. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan pada tabel diatas, diperoleh nilai : Variabel Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja nilai T hitung sebesar 4,981 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel tingkat penyerapan tenaga kerja mempunyai t hitung yakni 4,981 dengan t tabel = 2,005 (df 54 dengan signifikansi 0,000). Dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Jadi t hitung > t tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel tingkat penyerapan tenaga kerja memiliki kontribusi terhadap eksternalitas masyarakat. Bekerja merupakan suatu kewajiban yang harus dilakukan oleh setiap umat Islam. Dalam hal ini perusahaan yang bertempat disuatu wilayah mempunyai kewajiban memberikan peluang kepada masyarakat sekitar nya, dan orang Islam melakukan pekerjaan itu merupakan sebagai bentuk ibadah sehingga masyarakat bersemangat kerja, jujur dan disiplin sehingga kewajiban bekerja dapat sesuai apa yang diinginkan. Kata Kunci : Penyerapan Tenaga Kerja dan Eksternalitas

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 27 Sep 2018 02:54
Last Modified: 27 Sep 2018 02:54
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/4497

Actions (login required)

View Item View Item