PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (StudiPadaYayasan STKIP-PGRI Bandar Lampung

HASYIM, FACHRUDIN (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (StudiPadaYayasan STKIP-PGRI Bandar Lampung. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (1MB) | Preview

Abstract

Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada STKIP PGRI Bandar Lampung”. Karna sangat pentingnya Gaya Kepemimpinan yang baik yang bisa menjadikan Kinerja Karyawannya produktif dalam bekerja maka sudah sepatutnya pimpinan memiliki gaya kepemimpinan yang bisa dijadikan panutan untuk para karyawan baik dalam hal pekerjaan ataupun kekeluargaan. Hal ini juga bisa menjadikan tolak ukur seberapa jauh kedekatan antara pimpinan dengan bawahan yang ada dalam suatu perusahaan. Dalam penelitian ini permasalahan yang dirumuskan adalah bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja para karyawan di STKIP-PGRI Bandar Lampung dan apakah kepemimpinan yang diterapkan tidak bertentangan dengan pandangan Islam tentang kepemimpinan itu sendiri. Dan tujuan peneitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi kepemimpinan yang sudah diterapkan oleh STKIP-PGRI Bandar Lampung berpengaruh terhadap kinerja karyawannya. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (Field Research) yaitu suatu penelitian yang dilakukan dalam kehidupan yang sebenarnya, menurut sifatnya penelitian ini bersifat deskriptif analitik. Penentuan subjek penelitian dengan teknik prosentase 20% dari 200 orang karyawan STKIP-PGRI Bandar Lampung yaitu 40 orang yang masa kerja, jabatan dan pendidikannya telah peneliti tentukan. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah interview, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis kualitatif. Nyatanya gaya kepemimmpinan yang diterapkan memang sangat berpengaruh besar terhadap kinerja karyawannya. Hal ini yang menjadi dasar pondasi dalam menbangun STKIP-PGRI Bandar Lampung dalam mencapai segala tujuan yang telah ditetapkan bersama. Gaya kepemimpinan yang diterapkan juga menjadikan karyawannya merasa nyaman dan tenang baik dalam bekerja ataupun dalam memberikan saran, kritik dan masukan karna pimpinan sangat terbuka. Berdasarkan hasil penelitian dilapangan, maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan STKIP-PGRI Bandar Lampung sudahlah baik hal ini bisa dilihat dari hasil koresponden penelitian di mana para karyawannya mengaku sangat puas dengan kepemimpinan yang diterapkan.Dan kepemimpinan yang telah diterapkan juga sesuai dengan prinsip ekonomi Islam yaitu tauhid dan persaudaraan, kerja dan produktifitas, dan kebersamaan.

Actions (login required)

View Item