TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP PENGUPAHAN KARYAWATI BERDASARKAN PERSENTASE DALAM PERSEFEKTIF FIQIH MUAMALAH (Studi di SPA dan Salon Muslimah Az-Zahra di Bandar Lampung)

Carlina, Lia Resti (2018) TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP PENGUPAHAN KARYAWATI BERDASARKAN PERSENTASE DALAM PERSEFEKTIF FIQIH MUAMALAH (Studi di SPA dan Salon Muslimah Az-Zahra di Bandar Lampung). Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[thumbnail of SKRIPSI_LIA_RESTI.pdf] PDF
Download (3MB)

Abstract

Muamalah merupakan bagian dari hukum Islam yang mengatur hubungan antara seseorang dengan orang lain. Cotohnya hukum Islam yang termasuk upah-mengupah. Di era global saat ini, banyak praktik pengupahan yang diterapkan oleh pengusaha terhadap karyawannya sering membuat ketidak puasan karyawan tersebut atas balas jasa dari pengusaha. Namun, ada karyawan menerima penetapan upah yang diberikan oleh pengusaha tersebut dikarenakan dorongan akan kebutuhan hidup yang mendesak. Kebanyakan pengusaha menentukan upah karyawannya dengan mematok jumlah upah yang ditetapkan untuk karyawannya berdasarkan harian, mingguan, atau pun perbulan. Berbeda halnya dengan SPA dan Salon Muslimah Az- Zahra di Bandar Lampung, dimana pemiliki Spa dan Salon menentukan jumlah upahnya berdasarkan persentase (jumlah jasa pelayanan) yang diberikan karyawan setiap harinya, yang mana pada pengupahanya tidak adanya uang makan dan uang lembur. Menurut peneliti hal tersebut mendatangkan mudarat dan merugikan karyawan yang bekerja. Sehingga berpotensi merugikan salah satu pihak. Dalam fiqih Muamalah telah dijelaskan mekanisme dan sistem pengupahan yang tidak merugikan salah satu pihak. Pada sekripsi ini penulis mencoba menganalisis praktik pengupahan karyawan di sebuah SPA dan Salon Muslimah Az- Zahra dengan ketentuan pengupahaan dalam persefektif fiqih iii muamalah. Dengan memberikan gambaran berupa deskriptif dari praktik pengupahan karyawan yang ada di SPA dan Salon Muslimah Az-Zahra tersebut. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dan sifat penelitiannya deskriftif, sumber berasal dari hasil penelitian lapangan dan keputusan. Sampel dari penelitian ini adalah pemilik dan karyawati yang bekerja di SPA dan Salon Muslimah Az-Zahra di Bandar Lampung. Adapun tehnik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara langsung antara peneliti dengan narasumber, kemudian hasilnya dianalisis secara editing dan sistemating. Berdasar kan hasil penelitian dapat dikemukakan dari analisis menunjukkan pengupahan karyawati SPA dan Salon Muslimah Az-Zahra di Bandar Lampung ini masih jauh dari ketentuan fiqih muamalah, walaupun secara akad telah menjalankan sesuai ketentuan akan tetapi dalam penentuan upah dilihat dari sisi keadilannya, penentuan jumlahnya karyawati hanya bisa menerima ketetapan dari pemilik usaha dan masih jauh dari kebutuhan yang diukur dari ketentuan upah persentase (upah sesuai dengan apa yang di kerjakan), dan tanpa uang makan dan lembur serta di ukur dengan UMP (Upah Minimum Provinsi) Bandar Lampung.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Muamalah (Hukum Ekonomi Syariah)
Divisions: Fakultas Syariah > Muamalah (Hukum Ekonomi Syariah)
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 27 Feb 2018 01:31
Last Modified: 27 Feb 2018 01:31
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/3249

Actions (login required)

View Item View Item