PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ASN DI TINJAU DARI PERSPEKTIF ETOS KERJA ISLAM (Studi Pada Kantor Kecamatan Kebun Tebu Kabupaten Lampung Barat)

MUSTIKA, ASRA PUTRI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA ASN DI TINJAU DARI PERSPEKTIF ETOS KERJA ISLAM (Studi Pada Kantor Kecamatan Kebun Tebu Kabupaten Lampung Barat). Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

[thumbnail of Skripsi_Full.pdf] PDF
Download (35MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan faktor utama dalam suatu usaha. Dalam hal ini ASN selaku pegawai pada instansi pemerintahan memiliki peran yang sangat penting dalam pelaksanaan tugas negara untuk melayani masyarakat. Oleh karena itu motivasi kerja dan kedisiplinan ASN sangat dibutuhkan untuk tercapainya kinerja ASN yang baik. Berangkat dari hal tersebut diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja ASN dikantor Kecamatan Kebun Tebu Kabupaten Lampung Barat secara parsial?, apakah motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja ASN dikantor Kecamatan Kebun Tebu Kabupaten Lampung Barat secara simultan?, serta bagaimana motivasi kerja, dan disiplin kerja yang ditinjau dari perspektif etos kerja Islam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode asosiatif. Penelitian ini dilakukan di kantor kecamatan Kebun Tebu Lampung Barat. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 16 orang ASN. Alat pengumpulan data pada penelitian ini yaitu dengan menggunakann, observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Tehnik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis penelitian menunjukan : secara parsial menghasilkan variabel Motivasi Kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja ASN dikecamatan Kebun Tebu dengan hasil uji t-tabel sebesar 1,771 sedangkan t-statistik variabel Motivasi kerja = (-1,313), Disiplin Kerja berpengaruh secara positif terhadap Kinerja ASN di kecamatan Kebun Tebu dengan hasil uji t-tabel sebesar 1,771 seadangkan uji tstatistik sebesar 2,607. Secara simultan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja terhadap Kinerja berpengaruh positif dan signifikan diperoleh F-hitung sebesar 3,846 dengan signifikansi 0,049. Kesimpulan pada penelitian ini yaitu bahwa secara parsial Motivasi Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja ASN, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN, dan secara simultan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja samasama berpengaruh terhadap Kinerja ASN di kantor Kecamatan Kebun Tebu Lampung Barat. Dalam dalam etos kerja Islam memandang bahwa Islam telah mengajarkan untuk saling menghormati dan menghargai, bersikap jujur, adil dan saling membantu antara satu sama lain. Dengan mempertahankan elemen utama sebagai manusia untuk membiasakan bertingkah laku yang baik sesuai dengan ajaran Islam untuk mencapai kinerja yang baik dan tidak merugikanorang lain. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja ASN

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Islam
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 21 Feb 2018 02:58
Last Modified: 21 Feb 2018 02:58
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/3223

Actions (login required)

View Item View Item