PENGARUH KOMPENSASI DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada Karyawan Home Industri Citra Putera Utama Pringsewu-Lampung)

Maya, Nurul (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada Karyawan Home Industri Citra Putera Utama Pringsewu-Lampung). Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview

PDF Download (2MB) | Preview

Abstract

Perkembangan dunia bisnis di era globalisasi seperti sekarang ini menyebabkan semakin tingginya tingkat persaingan usaha. Perusahaan harus melakukan upaya pemberdayaan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja setiap individu dan kinerja perusahaan juga akan meningkat. Salah satunya melalui penerapan kompensasi dan punishment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi dan punishment terhadap kinerja karyawan pada karyawan Home Industri Citra Putera Utama Pringsewu-Lampung. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, dokumentasi dan observasi. Sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 23. Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 5,015>ttabel 1,663. Secara parsial punishment berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung -2,267<ttabel 1,663. Secara bersama-sama kompensasi dan punishment berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 15,54> Ftabel 3,11. Nilai Adjusted R Square diperoleh 0,262 atau 26,2% artinya bahwa variabel kompensasi dan Punishment memberikan kontribusi terhadap variabel Kinerja Karyawan sebesar 26,2%, sedangkan sisanya sebesar 73,8% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Home Industri Citra Putera Utama Pringsewu-Lampung telah mencapai kinerja dengan baik namun belum sepenuhnya mengaplikasikan prinsip-prinsip ekonomi islam yaitu Amanah dan mendalami nilai-nilai agama dan tekun bekerja. Kata Kunci : Kompensasi, Punishment (teguran/sanksi) dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item