KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN CABANG MUSLIMAT NAHDLATUL ULAMA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENGURUS DI KABUPATEN PESISIR BARAT

Mutia, Hiqmalia (2023) KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN CABANG MUSLIMAT NAHDLATUL ULAMA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENGURUS DI KABUPATEN PESISIR BARAT. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Jauhnya jarak antar kepengurusan Pimpinan Cabang (PC) dan Pimpinan Anak Cabang (PAC) Muslimat Nahdlatul Ulama Pesisir Barat menjadi salah satu faktor penghambat komunikasi dalam melaksanakan kepengurusan anggota. Meskipun program dapat terealisasikan, namun saat pelaksanaannya belum maksimal karena faktor jarak tersebut. Dalam hal ini komunikasi antar anggota dan pimpinan masing-masing cabang tentu memiliki pola tersendiri. Berangkat dari latar belakang tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana model komunikasi organisasi Pimpinan Cabang Muslimat Nahdlatul Ulama dalam meningkatkan kinerja pengurus di Kabupaten Pesisir Barat. Untuk mengkaji penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Adapun sumber data terdiri dari sumber data primer yang berasal dari ketua, sekretaris, bendahara dan salah satu anggota Pimpinan Cabang Muslimat Nahdlatul Ulama Kabupaten Pesisir Barat. Serta sumber data sekunder yang berasal dari Sumber-sumber pendukung seperti buku, jurnal dan hasil penelitian lain yang relevan. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Dan analisis data yang digunakan adalah analisis data kualitatif yang terdiri dari reduksi data penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwasannya komunikasi organisasi sangat berperan dalam meningkatkan kinerja pengurus Muslimat Nahdlatul Ulama Pesisir Barat. Hal ini terlihat sebagaimana adanya kerjasama yang baik dan berkesinambungan antara pimpinan, anggota, dan pengurus dalam melakukan perencanaan organisasi, pemberi informasi, mengendalikan konflik, membangun tim, pengambilan keputusan. Secara keseluruhan peranan tersebut sudah berjalan dengan baik, terlihat adanya hubungan komunikasi yang baik antara pimpinan dengan bawahan dan sebaliknya serta komunikasi sesama pengurus, dimana instruksi yang disampaikan pimpinan jelas dan dapat diterima serta dijalankan dengan baik oleh pengurus. Muslimat NU menerapkan komunikasi yang menyeluruh. Terciptanya suasana kerja yang kondusif, penuh kekeluargaan dan kerja sama. Beberapa faktor yang mempengaruhi komunikasi organisasi dalam meningkatkan kinerja iv pengurus Muslimat Nahdlatul Ulama pertama, faktor pendukung yaitu kemampuan komunikasi pimpinan, adanya keterbukaan antara pimpinan dan pengurus. Kedua, faktor penghambat yaitu tingkat pengalaman dan pendidikan pengurus, gangguan psikologi, rintangan budaya atau kebiasaan keahlian dan sumber daya manusia, serta sarana dan prasarana. Kata kunci: Komunikasi Organisasi, Kinerja Pengurus, Muslimat Nahdlatul Ulama. v ABSTRACT The long distance between the management of the west coas Muslimat Nahdlatul Ulama Branch (PC) and the Sub-Branch managers (PAC) is one of the inhibiting factors for communication in carrying out mamber management. Even though the program can be realized, the implementation time has not been maximized duet o the distance factor. In this case communication between members and leaders of each branch certainly has its own pattern. Depart from this background, this study aims to find out how the organizational communication model of the Muslimat Nahdlatul Ulama Branch leaders improves the performance of administrators in Pesisir Barat Regency. To examine this research, the authors used a descriptive qualitative research method with a type of field research (field research). The data sources consist of primary data sources originating from the chairperson, secretary, treasurer and a member of the leadership of the Nahdlatul Ulama Muslimat Branch in Pesisir Barat Regency. As well as secondary data sources derived from supporting sources such as books, journals and other relevant research results. Data collection techniques used are interviews, observation, and documentation. And the data analysis used is qualitative data analysis consisting of data reduction, data presentation and drawing conclusions. The results of the study show that organizational communication plays a very important role in improving the performance of the West Coast Nahdlatul Ulama Muslimat committee. This can be seen as there is good and continuous cooperation between leaders, members and administrators in carrying out organizational planning, providing information, controlling conflicts, building teams, making decisions. Overall this role has been going well, it can be seen that there is a good communication relationship between the leadership and subordinates and vice versa as well as communication among administrators, where the instructions conveyed by the leadership are clear and can be accepted and carried out properly by the management. Muslimat NU implements comprehensive communication. The creation of a conducive working atmosphere, full of kinship and cooperation. Several factors influence organizational communication in improving the performance of Muslimat vi Nahdlatul Ulama management. First, the supporting factors are leadership communication skills, openness between leaders and administrators. Second, the inhibiting factors are the level of experience and education of the management, psychological disorders, cultural barriers or habits of expertise and human resources, as well as facilities and infrastructure. Keywords: Organizational Communication, Management Performance, Muslimat Nahdlatul Ulama.

Actions (login required)

View Item