FUNGSI PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) KECAMATAN RAJABASA BANDAR LAMPUNG

TOIVATUN, HASANAH (2022) FUNGSI PENGAWASAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR URUSAN AGAMA (KUA) KECAMATAN RAJABASA BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Pengawasan merupakan fungsi manajemen yang paling esensial, karena sebaik apapun pekerjaan yang dilaksanakan tanpa adanya pengawasan tidak dapat dikatakan berhasil. Kegiatan pengawasan sebaiknya dilakukan secara terus menerus dan melekat dnegan melihat seluruh aktifitas perusahaan dan memastikan tujuan yang direncanakan dapat tercapai. Dengan dilakukannya hal tersebut dapat mengurangi kesalahan yang dilakukan oleh pegawai dan dapat melihat seberapa baik kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Kantor Urusan Agama kepada pegawainya untuk meningkatkan dan memperbaiki sistem kinerja para pegawai yang ada di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Rajabasa Bandar Lampung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Metode kualitatif deskriptif digunakan sebagai cara yang praktis untuk menjabarkan dan menjelaskan fungsi pengawasan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kemudian, teknik pengumpulan menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi.Hasil penelitian ini adalah pengawasan yang dilakukan di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Rajabasa Bandar Lampung dilakukan sendiri oleh Kepala KUA. Pengawasan yang dilakukan di KUA Rajabasa belum menggunakan standar pengukuran kinerja pegawai. Demikian pula dengan fungsi pengawasan melalui penilaian juga belum digunakan dalam proses pengawasan di KUA Rajabasa. Secara umum, fungsi pengawasan dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Rajabasa Bandar Lampung sudah terlaksana tetapi belum maksimal. Untuk meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Rajabasa Bandar Lampung dalam pelaksanaannya dapat menggunakan standar pengukuran kinerja dan penilaian kinerja pegawai agar tujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai dapat tercapai.

Actions (login required)

View Item