Implementasi penilaian peserta kerja pegawai negeri sipil di Kementrian agam Kabupaten Lampung Selatan:Study Kasus pada kementrian agama Kabupaten Lampung Selatan

Tauhid, Tauhid (2017) Implementasi penilaian peserta kerja pegawai negeri sipil di Kementrian agam Kabupaten Lampung Selatan:Study Kasus pada kementrian agama Kabupaten Lampung Selatan. Masters thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview	PDF Download (442kB) | Preview
Preview	PDF Download (85kB) | Preview
Preview	PDF Download (377kB) | Preview
Preview	PDF Download (23kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan kekuatan terbesar dalam pengelolaan sumber daya alam yang ada di wilayah Indonesia, oleh karena itu pembangunan sumber daya yang berkualitas, unggul, kompetitif dan profesional sangat dibutuhkan dalam rangka pelayanan terhadap masyarakat. Maka dari itu dalam mewujudkan pembangunan pegawai negeri sipil yang profesional dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja. Penilaian kinerja pegawai negeri sipil digunakan untuk menjamin objektivitas dalam pengembangan pegawai negeri sipil dan dijadikan prasyarat dalam pengangkatan jabatan dan kenaikan pangkat, pemberian tunjangan dan sanksi, mutasi dan promosi serta mengikuti pendidikan dan pelatihan. Hal itu yang mendorong penulis untuk meneliti bagamana implementasi penilaian pegawai negeri sipil di Kementrian Agama Kabupaten Lampung Selatan.Dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penilitian studi kasus yang dilakukan secara mendalam terhadap individu, satu ,satu organisasi, satu kegiatan dalam waktu yang ditentukan dengan tujuan untuk memperoleh diskripsi yang lengkap serta mendalam dari suatu entutas. metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi serta trianggulasi dan analiasi data dimulai dari pengumpulan dan merangkum data yang dipeloleh dari lapangan kemudian data tersebut disajikan dan diberi kesimpulan.Dari hasil triangulasi data yang dilakukan oleh peneliti dapat disimpulkan bahwa dalam pelaksanaan penilaian pegawai negeri sipil di kantor Kementrian Agama Kabupaten Lampung Selatan, sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan prinsip-prinsip penilaian pegawai yang tertuang dalam peraturan pemerintah nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil dan hasil penilaian tersebut dijadikan pedoman dalam peningkatan karier kenaikan jabatan, kompensasi dan promosi pegawai negeri sipil yang dinilai.

Actions (login required)

View Item