ANALISIS HUKUM ISLAM TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA DISABILITAS (Studi Kasus PT. Budi Starch & Sweetener Tbk. Kecamatan Muara Sungkai Kabupaten Lampung Utara)

TOYIBA, MARIANTA (2022) ANALISIS HUKUM ISLAM TERHADAP PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA DISABILITAS (Studi Kasus PT. Budi Starch & Sweetener Tbk. Kecamatan Muara Sungkai Kabupaten Lampung Utara). Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG.

[thumbnail of bab 1 - bab 5.pdf] PDF
Download (2MB)
[thumbnail of skripsi lengkap Toyiba Mariyanta.pdf] PDF
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Manusia adalah makhluk Allah yang paling sempurna bentuknya. Tidak ada yang lebih tinggi kesempurnaanya dari manusia meskipun sebagian manusia diciptakan dalam kondisi fisik yang kurang sempurna. Karena apapun yang sudah melekat dan terjadi pada manusia adalah pemberian Allah SWT. PT. Budi Starch & Sweetener Tbk. perusahaan ini memberikan hak, dan kesempatan yang sama kepada semua karyawannya termasuk memperhatikan hak-hak pekerja penyandang disabilitas dalam bekerja termasuk perlindungan aksesibilitas. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana Pelaksanaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Disabilitas pada PT. Budi Starch & Sweetener Tbk. di Kecamatan Muara Sungkai Kabupaten Lampung Utara? 2) Bagaimana Pandangan Hukum Islam Terhadap Pelaksanaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Disabilitas pada PT. Budi Starch & Sweetener Tbk. di Kecamatan Muara Sungkai Kabupaten Lampung Utara? Penelitian ini bertujuan 1)Untuk mengetahui Pelaksanaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Disabilitas pada PT. Budi Starch & Sweetener Tbk. di Kecamatan Muara Sungkai Kabupaten Lampung Utara. 2) Untuk mengetahui Pandangan Hukum Islam Terhadap Pelaksanaan Perlindungan Hukum Tenaga Kerja Disabilitas pada PT. Budi Starch & Sweetener Tbk. di Kecamatan Muara Sungkai Kabupaten Lampung Utara. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research), dengan metode penelitian hukum empiris, yang mengkualifikasikan hukum sebagai suatu gejala empiris yang dapat diamati dalam kehidupan nyata. Dalam penelitian ini data dikelompokkan menjadi data primer yakni data yang diperoleh langsung dari lapangan baik dari responden maupun informan, kemudian data sekunder yang diperoleh melalui penelitian kepustakaan seperti Undang-Undang dan literatur hukum lain yang terkait dengan permasalahan yang diteliti. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: Dari segi pelaksanaannya, perlindungan hukum terhadap tenaga kerja iii disabilitas di PT. Budi Starch & Sweetener Tbk. terlaksana dengan baik, dapat dilihat dari cara perusaahaan ini mempekerjakan tenaga kerja disabilitas dengan memperhatikan standar upah minimum yang berlaku dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan memberikan sarana dan tunjangan berupa penyediaan tempat tinggal atau mess, fasilitas ibadah, unjangan makan, tunjangan hari raya serta pemberia insentiif bagi karyawan yang telah menunjukan prestasi dan kontribusi bagi perusahaan. Keselamatan kerja juga menjadi perhatian perusahaan, kelengkapan dan kelayakan sarana pengaman seperti safety helmet, safety shoes, ear plug, full body hardness, sarung tangan, masker, penuup rambut, kacamata pelindung, dan lainnya disediakan oleh perusahaan unuk karyawan. dari pandangan Islam Perusahaan ini sudah melaksanakan kewajibannya dilihat dari maqasid syari’ah berjalan sudah cukup baik, dimana memperhatikan fasilitas ibadah (memelihara agama), kelayakan sarana pengamanan (memelihara jiwa), dan memberi upah sesuai dengan pekerjaanya masing-masing (memelihara harta). . Kata Kunci : Perlindungan, Tenaga Kerja, Hukum Islam, Disabilitas

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: Siyasah (Hukum Tata Negara)
Divisions: Fakultas Syariah > Siyasah (Hukum Tata Negara)
Depositing User: LAYANAN PERPUSTAKAAN UINRIL REFERENSI
Date Deposited: 24 May 2022 03:03
Last Modified: 24 May 2022 03:03
URI: http://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/19191

Actions (login required)

View Item View Item