PENGARUH REKRUTMEN OPERATOR EMIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA OPERATOR DI PONDOK PESANTREN SEKOTA BANDAR LAMPUNG

Sahrul, Abas (2022) PENGARUH REKRUTMEN OPERATOR EMIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA OPERATOR DI PONDOK PESANTREN SEKOTA BANDAR LAMPUNG. Masters thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (54MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (54MB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH REKRUTMEN OPERATOR EMIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA OPERATOR DIPONDOK PESANTREN SE-KOTA BANDAR LAMPUNG Diera modernisasi dan globalisasi saat ini tidak menutup kemungkinan semua lembaga baik bisnis maupun lembaga pendidikan, dibutuhakan data dan informasi yang akurat. Kinerja operator dibutuhkan dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi baik penganelola data maupun informasi secara cepat, tepat dan akurat, tugas dan tanggungjawab yang diberikan terkadang tidak sesuai dengan harapan Lembaga, seperti lambat melakukan updating data, data tidak berubah dari tahun-ketahun, serta pergerakan lambat dan tidak tepat waktu. Permasalahan tersebut terjadi disebabkan berbagai faktor, mulai dari system rekrutmen yang kurang baik serta motivasi kerja operator rendah akibatnya menjadi kendala khusunya untuk updating data pondok pesantren se kota Bandar Lampung sering tertinggal oleh Kabupaten/ kota yang lain di Lampung. Berdasarkan permasalahan-permasalahan diatas, peneliti tertarik untuk mengambil topik penelitian dengan judul “ pengaruh Rekrutmen Operator Emis dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Operator di Pondok Pesantren Se-Kota Bandar Lampung” Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, bentuk penelitian lapangan yang bersifat asosiatif yaitu untuk mencari pengaruh antara satu variable dengan variable lainya. Adapun lingkup wilayah lokasi penelitian ini dilakukan di Pondok Pesantren se Kota Bandar Lampung yang telah terdaftar dalam Aplikasi Emis Pendis Kementrian Agama Republik Indonesia dengan populasi berjumlah 72 responden dan yang aktif terdapat 70 responden saja dan 2 lembaga sudah tidak aktif (tutup). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket) berbentuk penyebaran dokumen dan google from. Adapun Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dengan pengujian normalitas dan multikolinieritas, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian penulis dapat disimpulkan bahwa : 1). Ada pengaruh rekrutmen operator emis terhadap kinerja operator di pondok pesantren se Kota Bandar Lampung sebesar 57,1%. 2). Ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja operator di pondok pesantren se Kota Bandar Lampung, karena tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05. (5%) 3) adanya pengaruh rekrutmen operator emis dan motivasi kerja terhadap kinerja operator di pondok pesantren se Kota Bandar lampung sebesar 55,9%. Kata kunci : Rekrutmen, Motivasi Kerja, Kinerja Operator

Actions (login required)

View Item