TINJAUAN FIQH SIYASAH TERHADAP PERAN DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDAR LAMPUNG BERDASARKAN PASAL 8 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN

YUNI, MERRYLIANI (2021) TINJAUAN FIQH SIYASAH TERHADAP PERAN DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDAR LAMPUNG BERDASARKAN PASAL 8 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Indonesia sedemikian luasnya dan didiami berbagai suku bangsa yang beraneka ragam, maka corak pemerintahan sentralis bukanlah tipe ideal sistem pemerintahan yang cocok untuk mengatur wilayah dan penduduk yang demikian banyak dan beragam. untuk itu diaturlah corak pemerintahan di Indonesia berdasarkan sistem pembagian kekuasaan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah berdasarkan corak desentralisasi. Diskusi tentang efektivitas pelayanan publik dalam otonomi daerah menjadi semakin menarik untuk dibicarakan, sebagaimana dengan adanya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Peran dinas tenaga kerja dalam bidang ketenagakerjaan perlu diketahui bagaimana peran dinas tenaga kerja kota Bandar Lampung di bidang ketenagakerjaan yang telah terlaksana berdasarkan Pasal 8 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Bandar lampung berdasarkan Pasal 8 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan? 2) Bagaimana analisis Fiqh Siyasah terhadap Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Bandar lampung berdasarkan Pasal 8 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan? Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui bagaimana Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Bandar lampung berdasarkan Pasal 8 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. 2) Untuk mengetahui analisis Fiqh Siyasah terhadap Peran Dinas Tenaga Kerja Kota Bandar lampung berdasarkan Pasal 8 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research) yang bertujuan untuk mempelajari secara intensif latar belakang keadaan sekarang, dan interaksi lingkungan suatu unit sosial tentunya bersifat apa adapanya, individu, kelompok, lembaga atau masyarakat.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data bersifat deskriptif analisis dengan tahap pengumpulan data, reduksi data, sajian data dan kesimpulan. iii Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: Dinas Tenaga Kerja dalam pelayanan bidang ketenaga kerjaan di Kota Bandar Lampung, diantaranya Penyelenggaraan Pelatihan Tenaga Kerja, Penempatan Tenaga Kerja, Informasi Kesempatan Kerja, Hubungan Industrial dan Pelayanan Kartu Kuning. Terdapatstrategi yang dilakukan pemerintah daerah dalam pelayanan bidang ketenagakerjaan di Kota Bandar Lampung, yaitu dengan melibatkan masyarakat, dimana dengan mengajak masyarakat berpartisipasi dan untuk mengikuti kegiatan pelatihan.Kendala yang dihadapi Dinas Tenaga KerjaKota Bandar Lampung dalam pelayanan Ketenagakerjaan terbagi 2(dua) yaitu segala bentuk penghambat dan tidak tepat sasaran yang disebabkan oleh kemampuan SDM yang terbatas dan minimnya keterlibatan masyarakat. Dalam pandangan Fiqh Siyasah upaya yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja sudah sesuai dengan syariat Islam dalam memberikan pelayanan bagi masyarakat sekaligus menjadikan lebih tertib sehingga tidak menimbulkan kemudharatan dari perbuatan yang dilakukan oleh manusia itu sendiri. Manusia sebagai khalifah dibumi ialah untuk dapat memakmurkan bumi sesuai dengan syariat Islam. Khalifah dalam pandangan Islam selain bertanggung jawab pada dirinya sendiri dia juga harus memikul tanggung jawab sesama makhluk hidup lain nya dan seluruh alam.

Actions (login required)

View Item