PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI MTs NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG

MERI, ULVIA (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI MTs NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	PDF Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Budaya organisasi di sekolah menjadi identitas yang memiliki nilai dan tatanan norma yang dapat menjadikan lembaga pendidikan atau madrasah memiliki nilai yang berbeda antar sekolah. Adapun wujud budaya organisasi disekolah berupa norma, nilai, dan kebiasaan yang menghadirkan penerapan budaya organisasi seperti budaya Islami, budaya kerja dan budaya malu di MTs N 2 Bandar Lampung yang mana budaya organisasi tersebut dijadikan sebagai landasan berpikir, bersikap dan bertindak untuk kebaikan bersama anggota organisasi. Dengan dilatarbelakangi permasalahan yang belum terpengaruhnya Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru menimbulkan sebuah rumusan yang terangkum dalam rumusan masalah yang berbunyi “Apakah terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di MTs Negeri 2 Bandar Lampung ?”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru di MTs Negeri 2 Bandar Lampung. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dengan jenis penelitian lapangan dan kepustakaan serta metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif. Metode penelitian kuantitatif pada penelitian ini menggunakan sample penelitian yakni guru di MTs Negeri 2 Bandar Lampung berjumlah 30 guru. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menggunakan observasi kuesioner melalui online, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah yakni menggunakan uji persyaratan analisis seperti uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji linearitas dan uji hipotesis. Dalam pengujian validitas menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Kemudian untuk uji realibilitas menggunakan teknik Alpha Cronbach. Seluruh proses perhitungan menggunakan bantuan program computer yaitu Microsoft excel 2010 dan SPSS 20. Sedangkan untuk mengetahui hasil data yang dikumpulkan dilakukan perhitungan dengan memakai teknik regresi linear sederhana. Berdasarkan proses penelitian yang dilakukan penulis, menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru. Dari hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan regresi Y = 1.554+1.089X. hasil pengujian koefisien pearson product moment sebesar 0,965 dan nilai koefisien determinasi atau R Square sebesar 0,932 yang berarti bahwa pengaruh variabel bebas (budaya organisasi) terhadap variabel terikat (Kinerja Guru) adalah sebesar 93,2%. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Guru

Actions (login required)

View Item