MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA TAMAN PENDIDIKAN AL-QURAN (TPA) AT-TAUBAH PERUM PERINTIS KEMERDEKAAN KECAMATAN RAJA BASA KOTA BANDAR LAMPUNG

Two Bagas, Akma Hasada (2021) MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA TAMAN PENDIDIKAN AL-QURAN (TPA) AT-TAUBAH PERUM PERINTIS KEMERDEKAAN KECAMATAN RAJA BASA KOTA BANDAR LAMPUNG. Undergraduate thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA TAMAN PENDIDIKAN AL-QURAN (TPA) AT-TAUBAH PERUM PERINTIS KEMERDEKAAN KECAMATAN RAJABASA KOTA BANDAR LAMPUNG Oleh Two Bagas Akma Hasada Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan manajemen pengembangan sumber daya manusia pada TPA At-Taubah. Taman Pendidikan Al-Quran (TPA) merupakan salah satu lembaga dakwah, dimana yang menjadi da’I adalah ustadz atau pengajar, sebagai mad’u yaitu anak-anak atau santri dengan materi membaca dan belajar huruf Al-Quran dan keagamaan. Pada hakikatnya TPA mempunyai kewenangan tersendiri yang tidak ada campur tangan dari pemerintah. Namun TPA harus terdaftar di bawah instansi pemerintah terkait untuk memperoleh izin operasionalnya. Adanya TPA harus menjadi lembaga swadaya atau badan yang ikut andil melakukan pengelolaan sumber daya manusia yang tentu sejalan dengan program pemerintah. Penelitian ini adalah penelitian pengembangan yang mengacu kepada sumber daya manusia (tenaga pengajar) di TPA At-Taubah, yang dikembangkan adalah sumber daya manusia tenaga pengajar atau ustadz/ustadzah yang berisi kegiatan untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas sumber daya manusia pada pembelajaran yang dilakukan, dalam hal ini dengan mengamati pengembangan sumber daya manusia bagaimana dan apa yang mereka laksanakan untuk pengembagan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data wawancara (Interview), observasi, dan dokumentasi. Data-data diperoleh dari responden mengenai manajemen pengembangan sumber daya manusia, teori-teori dan data penunjang lainnya diperoleh dari kepustakaan, dan dokumentasi TPA At-Taubah. Semua data tersebut merupakan bahan-bahan untuk mendeskripsikan manajemen pengembangan sumber daya manusia pada TPA AtTaubah. Objek dalam penelitian ini berupa makhluk hidup, benda, sistem dan prosedur lainnya, yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah TPA AtTaubah dan subyeknya yaitu pembimbing dan tenaga pengajar TPA At-Taubah Perum Perintis Kemerdekaan Kecamatan Rajabasa, yang terdiri dari satu orang pembimbing, lima orang tenaga pengajar dan 103 anak didik, total populasi seluruhnya berjumlah 109 orang. Berdasarkan teknik purposive sampling sampel yang mewakili berjumlah empat orang yang terdiri dari satu orang pembimbing dan tiga orang tenaga kerja TPA At-Taubah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TPA At-Taubah sudah cukup baik dalam menerapkan manajemen pengembangan dilihat dari fungsi manajemen itu sendiri, dalam pengembangan sumber daya manusia TPA At-Taubah sudah baik namun masih harus ditingkatkan dalam pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia pada tenaga pengajar. Kata Kunci : Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item