PEMOTONGAN UPAH KARYAWAN KARENA KERUGIAN PERUSAHAAN MENURUT TINJAUAN HUKUM ISLAM

NASRULLOH, NASRULLOH (2021) PEMOTONGAN UPAH KARYAWAN KARENA KERUGIAN PERUSAHAAN MENURUT TINJAUAN HUKUM ISLAM. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (24MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (24MB)

Abstract

ABSTRAK Muamalah adalah peraturan yang diciptakan Allah SWT untuk mengatur hubungan manusia dalam hidup dan kehidupan. Salah satu bentuk mu’amalat yang terjadi adalah kerjasama antara manusia disitu pihak sebagai penyedia jasa dipihak lain menyediakan pekerjaan dan upah merupakan sumber penghasilan bagi pekerja untuk memenuhi kebutuhan hidup secra layaknya. Penelitian ini bertujuan mendiskripsikan pelaksanaan pemotongan upah karyawan karena kerugian perusahaan yang terjadi di perusahaan FC SMART, JLN TENGKU UMAR NO 8, BUMI KEDATON, BANDAR LAMPUNG. Dimana dalam upah tersebut kurang dari nominal yang ditentukan di karenakan kerugian yang ditanggung oleh para karyawan, adapun kondisi diperusahaan tersebut sangatlah serba canggih karena sistem input barang menggunakan sistem komputer sehingga mempermudah karyawan dalam mengecek barang, akan tetapi banyaknya pemesanan semakin meningkat sehingga keteledoran karyawan ada saja entah karena barang kurang atau salah kasih barang bahkan salah mengembalikan uang kembalian. karena dalam hal ini menimbulkan kerugian oleh perusahaan tersebut dikarnakan banyaknya pelanggan yang komplen terhadap kesalahan atau keteredoran karyawan. tetapi perusahan itu tidak mengganti kerugiannya tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan pendekatan studi kasus . Dalam hal penelitian ini mengamati permasalah yang ada yaitu bagaimana mekanisme pemotongan upah karyawan karena kerugian perusahaan dan bagaimana tinjauan hukum Islam tentang pemotongan upah karyawan karena kerugian perusahaan di perusahaan FC SMART Jln Tengku Umar no 8 Bumi Kedaton Bandar Lampung. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan atau mekanisme pemotongan upah karyawan dan untuk mengetahui pandangan hukum Islam tentang pemotongan upah terhadap kerugian perusahaan. di FC SMART Jalan Tengku Umar no 8 Bumi Kedaton Bandar Lampung.Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dan sifat penelitiannya deskriftif analisis, sumber datanya berasal dari hasil penelitian lapangan dan kepustakaan. Sampel dari penelitan ini adalah karyawan. Hasil dari penelitan diatas, bahwa benar perusahaan Fc Smart menerapkan pemotongan upah karyawan karena kerugian perusahaan dan pada mekanisme pelaksanaannya dilapangan pemotongan upah itu dilakukan bila terjadi minus akibat keteledoran karyawan, maka dilakukanlah pemotongan saat penerima upah yaitu upah pokok yang dikurangi sebesar kerugian dengan dibagi rata setiap tim yang minus tersebut. Menurut tinjauan hukum Islam pemotongan upah karyawan atas kerugian perusahaan tersebut dikarenakan keteledoran karyawan diperbolehkan, karena aturan yang didasarkan peraturan kerja secara lisan sebelum karyawan memulai kerjanya dan perjanjian tersebut telah memenuhi syarat dan rukun aqadnya. Dengan adanya peraturan tersebut juga dapat menimbulkan kemaslahatan antara kedua belah pihak baik perusahaan maupun karyawan, dimana kerugian tersebut ditanggung tim sehingga meringankan karyawan dalam mengatasinya.

Actions (login required)

View Item