IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PENYANDANG DISABILITAS PERSPEKTIF HUKUM ISLAM

TIWI, PRAMESTY (2020) IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PENYANDANG DISABILITAS PERSPEKTIF HUKUM ISLAM. Undergraduate thesis, UIN Raden Intan Lampung.

Preview	PDF Download (949kB) | Preview
	PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Disabilitas adalah mereka yang memiliki keterbatasan fisik, mental, intelektual, atau sensorik dalam jangka waktu lama yang dalam jangka waktu yang lama dimana ketika berhadapan dengan hambatan, hal ini dapat menghalangi partisipasi penuh dan efektifi mereka dalam masyarakat berdasarkan kesetaraan dengan yang lainnya. Kesamaan hak memperoleh pekerjaan bagi penyandang disabilitas ini dipertegas dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas.Undang-Undang ini sebagai landasan operasional dalam mewujudkan penyandang disabilitas yang sejahtera dan mandiri. Berdasarkan latar belakang tersebut maka peneliti ingin melakukan kegiatan penelitian dengan judul “Implementasi Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas Perspektif Hukum Islam”. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: Bagaimana implementasi Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang penyandang disabilitas di Bank Amartha Kantor Cabang Kalianda Lampung Selatan. Dan bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap implementasi Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang penyandang disabilitas. Jenis penelitian ini termasuk jenis penelitian field research, yaitu mengadakan penelitian lapangan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini bersifat deskriptif analisis, sumber data yang digunakan data primer dan data sekunder. Pengolahan data dengan menggunakan populasi dan sempel, Analisis data menggunakan analitis kualitatif. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa Implementasi Undang-Undang No 8 Tahun 2016 tentang penyandang disabilitas dalam perlindungan dan pemenuhan hak penyandang disabilitas di Bank Amartha Cabang Lampung Selatan tidak berjalan dengan maksimal. Bank Amartha Cabang Lampung Selatan tidak mempekerjakan penyandang disabilitas karena mekanisme kerja pada Bank Amartha lebih banyak di lapangan sehingga tidak memungkinkan bagi Bank Amartha untuk merekrut karyawan penyandang disabilitas. Hukum Islam juga menegaskan bahwa Allah SWT melarang manusia membedakan fisik. Dan Allah SWT memerintahkan kepada manusia yang beriman harus mengikuti aturan yang telah ditetapkan oleh pemerintah sebagaimana yang terkandung dalam QS An Nisa ayat 59 bahwa kewajiban muslim adalah mendengar dan taat kepada imamnya baik ia senang maupun benci selama tidak disuruh berbuat dosa. Kepada Bank Amartha agar merekrut penyandang cacat sesuai dengan Undang Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas dan kepada Pemerintah harusnya lebih mengawasi setiap perusahaan supaya dapat mempekerjakan para penyandang disabilitas

Actions (login required)

View Item