HUBUNGAN ANTARA INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN HARDINES PERSONALITY DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA MAHASISWA

Athaya, Tsamara Arfa (2024) HUBUNGAN ANTARA INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN HARDINES PERSONALITY DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA MAHASISWA. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Hubungan Antara Internal Locus of Control Dan Hardiness Personality dengan Adaptabilitas Karir Pada Mahasiswa Oleh : ATHAYA TSAMARA ARFA Adaptasi yakni upaya yang dibutuhkan mahasiswa yang akan lulus dari perguruan tinggi dan bergabung kedalam dunia kerja. Dalam ketidakpastian dan ketakutan yang ada di kalangan mahasiswa mengenai karir, Terkhusus keraguan dalam menekuni bidang apa, dan bekerja selaras dengan jurusannya, lulusan perguruan tinggi di Indonesia memiliki banyak tantangan dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan internal locus of control dan hardiness personality dengan adaptabilitas karir. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa sosiologi raden intan lampung angkatan 2018 dengan jumlah sampel 75 responden diambil dengan teknik cluster random sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala adaptabilitas karir yang terdiri dari 24 aitem ( 0,880), skala internal locus of control yang terdiri dari 30 aitem (0,887), dan skala hardiness personality yang terdiri dari 30 aitem (0,944). Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi berganda menggunakan JASP 0.12.1.0.1 Hasil analisi data yang diperoleh dengan nilai rxy= 0, 404 dengan taraf signifikan 0,001 (p < 0,001). Hal ini menunjukan adanya hubungan positif dan signifikan antara internal locus of control dan hardiness personality dengan adaptabilitas karir. Maka semakin tinggi internal locus of control dan hardiness personality maka semakin meningkat adaptabilitas karir. Sehingga hipotesis diterima. Sumbangan efektif yang diberikan variabel internal locus of control dan hardiness personality terhadap adaptabilitas karir ialah 16,3 % Kata kunci : internal locus of control, hardiness personality, adaptabilitas karir. ABSTRACT The Relationship Between Internal Locus of Control and Personality Hardiness and Career Adaptability in Students By : ATHAYA TSAMARA ARFA Adaptation is an effort needed by students who will graduate from college and join the world of work. In the uncertainty and fear that exists among students regarding careers, especially doubts about what field to pursue and working in line with their major, university graduates in Indonesia have many challenges in adapting to their work environment. This research aims to determine the relationship between internal locus of control and personality hardiness with career adaptability. The population in this study were Raden Intan Lampung sociology students class of 2018 with a sample size of 75 respondents taken using the cluster random sampling technique. The data collection method in this research uses a career adaptability scale consisting of 24 items (0.880), an internal locus of control scale consisting of 30 items (0.887), and a personality hardiness scale consisting of 30 items (0.944). The analysis technique in this research uses multiple regression analysis techniques using JASP 0.12.1.0.1 The results of data analysis obtained with a value of rxy = 0.404 with a significance level of 0.001 (p < 0.001). This shows that there is a positive and significant relationship between internal locus of control and personality hardiness and career adaptability. So the higher the internal locus of control and personality hardiness, the greater the career adaptability. So the hypothesis is accepted. The effective contribution made by the internal locus of control and personality hardiness variables to career adaptability is 16.3% Keywords: internal locus of control, personality hardiness, career adaptability.

Actions (login required)

View Item