IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UPTD MUSEUM NEGERI PROVINSI LAMPUNG

Revi, Hardian (2024) IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UPTD MUSEUM NEGERI PROVINSI LAMPUNG. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Manajemen ialah kesatuan utama pelaksanaan kegiatan-kegiatan yang sangat berpengaruh terhadap keberhasilan suatu kegiatan. intinya kemampuan manusia itu terbatas, sedangkan kebutuhan manusia itu tidak terbatas. usaha yang dilakukan guna memenuhi kebutuhan serta terbatasnya kemampuan pada melakukan pekerjaan, mendorong manusia membagi tugas-tugas serta tanggung jawab. Adanya pembagian tugas dan tanggung jawab ialah hal didalam pelaksanaan manajemen, yang akan menghasilkan kerjasama serta kerikatan formal pada bentuk sebuah organisasi. dalam organisasi atau pengorganisasian, pekerjaan yang berat dan sulit akan bisa diselesaikan dengan ringan serta baik untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Artina manajemen telah ada semenjak pembagian tugas dan tanggung jawab dari sekelompok orang demi mencapai tujuan. Manajemen adalah proses merencanakan, mengorganisasi, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien dengan menggunakan sumber daya organisasi.1 Manajemen yang dimaksud adalah manajemen dakwah yang menerapkan Fungsi-fungsi manajemen dalam meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Salah satu cara pemerintah dalam melestarikan, menjaga, maupun melindungi peninggalan– peninggalan sejarah yaitu dengan didirikannya suatu lembaga yaitu museum. Museum adalah lembaga, penyimpanan, perawatan, pengamatan dan pemanfaatan benda-benda bukti materil hasil budaya manusia serta alam dan lingkungannya guna menunjang upaya perlindungan dan pelestarian kekayaan budaya bangsa Kata Kunci: Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja

Actions (login required)

View Item