ANALISIS MINAT DAN MOTIVASI KERJA RELAWAN LEMBAGA FILANTROPI ISLAM DI TINJAU DARI TEORI EVALUASI KOGNITIF (Studi Pada BAZNAS Kota Bandar Lampung )

ICHA, AFRILIA HIDAYAT (2023) ANALISIS MINAT DAN MOTIVASI KERJA RELAWAN LEMBAGA FILANTROPI ISLAM DI TINJAU DARI TEORI EVALUASI KOGNITIF (Studi Pada BAZNAS Kota Bandar Lampung ). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Lembaga filantropi islam adalah lembaga yang bergerak dalam bidang kemanusiaan khususnya penyaluran ZIS (zakat, infak, dan sedekah). Lembaga filantropi membutuhkan sumber daya manusia yaitu relawan yang secara sukarela menjalankan program kerja untuk mencapai visi dan misi lembaga. Lembaga perlu meningkatkan minat dan motivasi kerja relawan sehingga dapat bekerja secara optimal. Minat dan motivasi dipengaruhi oleh hal-hal yang bersifat intrinsik dan ekstrinsik. Dampak ekstrinsik yang berpengaruh pada motivasi intrinsik relawan dijelaskan menggunakan teori evaluasi kognitif. Tujuan penelitian untuk mengetahui minat dan motivasi kerja relawan BAZNAS di Kota Bandar Lampung ditinjau dari teori evaluasi kognitif dan untuk mengetahui dukungan berupa motivasi ektrinsik yang diberikan BAZNAS di Kota Bandar Lampung kepada relawan ditinjau dari teori evaluasi kognitif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Metode Kualitatif dapat diartikan sebagai sebuah metode yang digunakan untuk mengeksplorasi. Metode kualitatif berkembang menjadi sebuah metode penelitian yang membahas masalah yang berkaitan dengan fenomena sosial, budaya, dan perilaku manusia. Dilihat dari sifatnya, penelitian ini bersifat deskriptif, yaitu penelitian yang berusaha menjelaskan gejala, peristiwa, serta kejadian yang sedang terjadi. Relawan bergabung dengan BAZNAS Kota Bandar Lampung karena panggilan jiwa untuk menolong sesama, relawan juga setuju bahwa visi dan misi BAZNAS Kota Bandar Lampung sesuai dengan tujuan yang dimiliki oleh relawan, Hal tersebut menyebabkan relawan antusias dan aktif terhadap program kerja BAZNAS Kota Bandar Lampung dan ingin bertahan lama di BAZNAS. Setelah bergabung menjadi relawan BAZNAS Kota Bandar Lampung, relawan mendapatkan berbagai manfaat diantaranya yaitu keahlian dan keterampilan baru. Dalam menjalankan tugasnya, relawan selalu melaksanakan tugas dengan tanggung jawab dan sukarela tanpa mengharapkan imbalan. BAZNAS Kota Bandar Lampung juga memberikan berupa memberikan kesempatan relawan menjadi pengurus dan turun langsung dalam kegiatan. Selain itu BAZNAS Kota Bandar Lampung juga semaksimal mungkin menciptakan lingkungan kerja yang baik dan kondusif. Kata kunci : Relawan, Filantropi Islam, Minat dan Motivasi. ABSTRACT Islamic philanthropic institutions are institutions that operate in the humanitarian sector, especially the distribution of ZIS (zakat, infaq and alms). Philanthropic institutions need human resources, namely volunteers who voluntarily carry out work programs to achieve the institution's vision and mission. Institutions need to increase the interest and motivation of volunteers so they can work optimally. Interest and motivation are influenced by things that are intrinsic and extrinsic. The extrinsic impact that influences volunteers' intrinsic motivation is explained using cognitive evaluation theory. The aim of the research is to determine the interest and work motivation of BAZNAS volunteers in Bandar Lampung City in terms of cognitive evaluation theory and to determine the support in the form of extrinsic motivation provided by BAZNAS in Bandar Lampung City to volunteers in terms of cognitive evaluation theory. In this research the author used qualitative research methods. Qualitative Methods can be interpreted as a method used to explore. Qualitative methods have developed into a research method that discusses problems related to social phenomena, culture and human behavior. Judging from its nature, this research is descriptive, namely research that attempts to explain symptoms, events and events that are currently occurring. Volunteers join BAZNAS Bandar Lampung City because of their calling to help others. Volunteers also agree that the vision and mission of BAZNAS Bandar Lampung City are in accordance with the goals held by volunteers. This causes volunteers to be enthusiastic and active in the work program of BAZNAS Bandar Lampung City and want to survive. long time at BAZNAS. After joining as a BAZNAS volunteer in Bandar Lampung City, volunteers get various benefits, including new skills and expertise. In carrying out their duties, volunteers always carry out their duties responsibly and voluntarily without expecting anything in return. BAZNAS Bandar Lampung City also provides opportunities for volunteers to become administrators and participate directly in activities. Apart from that, BAZNAS Bandar Lampung City also does its best to create a good and conducive work environment. Keywords: Volunteers, Islamic Philanthropy, Interests and Motivation.

Actions (login required)

View Item