PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DITINJAU DALAM PERSEPKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada PT PLN (Persero) Unit Layanan Tenaga Gardu Tegineneng)

Anatasya, Puspita (2023) PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DITINJAU DALAM PERSEPKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada PT PLN (Persero) Unit Layanan Tenaga Gardu Tegineneng). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Kinerja merupakan suatu ukuran yang dapat digunakan untuk menetapkan perbandingan hasil pelaksanaan tugas serta tanggung jawab yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Dalam meningkatkan kinerja dapat digunakan pendekatan dalam menjalankan usaha yang mencoba memaksimumkan daya saing perusahaan melalui perbaikan terus menerus atas produk, jasa dan lingkungan yang menghasilkan suatu laporan yang mampu memberikan berbagai informasi yang berguna bagi pihak-pihak pengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah total quality management dan sistem informasi akuntansi masing-masing berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh karyawan berjumlah 40. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Data diolah dengan menggunakan SPSS versi 25. Variabel independen dalam penelitian ini adalah total quality management dan sistem informasi akuntansi dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa total quality management berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian total quality management dan sistem informasi akuntansi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Total Quality Management, Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Karyawan. ABSTRACT Performance is a measure that can be used to determine comparisons of the results of carrying out the duties and responsibilities given by the company to employees. In improving performance, an approach can be used in running a business that tries to maximize the company's competitiveness through continuous improvement of products, services, and the environment which produces a report that can provide various useful information for decision-making parties. This research aims to find out what total quality is. management and accounting information systems each influence employee performance. This research uses quantitative methods. The sample used in this research was 40 employees. Meanwhile, the data collection technique used was a questionnaire. Data were processed using SPSS version 25. The independent variables in this research were total quality management and accounting information systems and employee performance was the dependent variable. The research results show that total quality management has a significant effect on employee performance, and accounting information systems have a significant effect on employee performance. The total quality management and accounting information systems together (simultaneously) have a significant effect on employee performance. Keywords: Total Quality Management, Accounting Information System, Employee Performance.

Actions (login required)

View Item