LAYANAN BIMBINGAN KARIR TAERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HAFIZ JAYA INFOTAMA BANDAR LAMPUNG

ASPRILA, THORIQ (2023) LAYANAN BIMBINGAN KARIR TAERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. HAFIZ JAYA INFOTAMA BANDAR LAMPUNG. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatar belakangi oleh motivasi kerja kepada setiap orang perlu di berikan pengertian dan keyakinan akan makna dan fungsi pekerjaan. Keberhasilan dalam pekerjaan sangat tergantung pada motivasi, kesungguhan, disiplin dan keterampilan kerja. motivasi, disiplin dan keterampilan kerja merupakan hasil usaha pengembangan diri yang terus menerus, naik di lingkungan pendidikan maupun di lingkungan perkerjaan. dalam hal ini peneliti layanan bimbingan karir yang dilakukan pembimbing dalam motivasi semangat kerja karyawan di PT. Hafiz Jaya Infotama Bandar Lampung. Fokus penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah Peneliti memfokuskan penelitian ini pada Jenis Layanan Yang diberikan oleh manajer Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di PT. Hafiz Jaya Infotama Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan teknik pengumpulan data dengan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan langkah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan (verification). Berdasarkan data yang terkumpul, selanjutnya ditempuh dengan beberapa teknik keabsahan data, yang meliputi: credibility, transferability, dependability, dan confirmability. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1). Jenis Layanan Bimbingan Karir yang dilakukan Pembimbing di PT. Hafiz Jaya Infotama Bandar Lampung yaitu Metode ceramah yang dilakukan narasumber telah dilaksanakan dapat dipahami juga karyawan sangat antusias dalam pelaksanaan metode ceramah tersebut hal ini dimaksudkan agar dapat mehami bagaimana pekerjaan dan rinciannya. 2) Diskusi yang dilaksanakan juga kembali dengan mengundang tokoh serta narasumber yang paham akan dibidangnya terdapat banyak para peserta yang bertanya dikeranakan belum memahami. Pengajaran unit juga adalah bagian dari kerjasama bagi pihak luar dengan tujuan merupakan semacam bentuk mengajar yang baru untuk mengadakan hubungan yang erat dan serasi antara faktor luar dan dalam bagi karyawan. Sosiodrama diharapkan sebagai Menggambarkan bagaimana seseorang atau beberapa orang dalam menghadapi situasi sosial. Bagaimana menggambarkan cara memecahkan suatu masalah sosial. Kata Kunci : Bimbingan Karir, Layanan, Motivasi Kerja.

Actions (login required)

View Item