METODE KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM PEMBINAAN AKHLAKUL KARIMAH PEGAWAI

Heni, Rahmawati (2023) METODE KOMUNIKASI ORGANISASI PIMPINAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA KOTA BANDAR LAMPUNG DALAM PEMBINAAN AKHLAKUL KARIMAH PEGAWAI. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Metode komunikasi organisasi merupakan cara dalam proses pengiriman dan penerimaan berbaga pesan organisasi didalam organisasi. Berbagai macam latar belakang budaya dan karakter karyaawan radio republik Indonesia kota bandar lampung yang mendorong pimpinan mengharuskan komunikasi organisasi. Hal demikian untuk mempengaruhi aspek-aspek psikologis karyawan, yang bertujuan agar para karyawan dapat menerima pesan-pesan yang disampaikan, sehingga dapat menjalankan pesan-pesan yang disampaikan dengan baik. Pembinaan akhlak dapat diartikan suatu usaha, tindakan dan kegiatan yang dilakukan oleh usaha sendiri dalam rangka mengembangkan akhlak karyawan agar mereka mempunyai akhlak yang mulia dan memiliki kebiasaan yang terpuji atau dengan kata lain anak didik diharapkan bisa menjadi pribadi yang berakhlakul karimah. Radio Republik Indonesia Bandar Lampung merupakan Lembaga yang bergerak dibidang penyiaran Pentingnya komunikasi organisasi pimpinan dalam pembinaan akhlakul karimah pegawai akan sangat berpengaruh pada aspek-aspek psikologis pegawai. Kondisi yang demikian mendorong peneliti untuk merumuskan permasalahan yaitu : Metode komunikasi organisasi pimpinan Radio Republik Indonesia dalam pembinaan akhlakul karimah pegawai di kota Bandar Lampung. Adapun tujuan dari penelitian yaitu untuk mengetahui penggunaan metode komunikasi organisasi pimpinan Radio Republik Indonesia dalam pembinaan akhlakul karimah pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, yang bersifat deskriptif dengan jenis penelitian field reseach dan mendapatkan sumber data primer dengan mewawancarai kepala dan 3 pegawai Radio Republik Indonesia Bandar Lampung. Metode pengumpulan data yang digunakan penulis dalam penelitian yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis kualitatif yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman. Adapun hasil temuan dilapangan komunikasi organisasi yang dilakukan pimpinan Radio Republik Indonesia Bandar Lampung terdapat komunikasi vertikal yaitu komunikasi pimpinan kepada pegawai dan komunikasi horizontal yaitu kepala bagian tata usaha antar kepala atau pegawai antar pegawai. Sedangkan metode pembinaan akhlakul karimah pegawai yang dilakukan pimpinan yaitu dengan dua cara yaitu pembinaan dengan keteladanan dengan cara memberikan contoh yang baik dengan pegawai, kepala dan pembiaan akhlak dengn pembiasaan dengan mengadakan kajian pengajian rutin yang di adakan setiap bulan guna meningkatkan akhlakul karimah pegawai. Kata Kunci : Metode Komunikasi Organisasi, Pembinaan Akhlakul karimah, Radio Republik Indonesia iii ABSTRACT Organizational communication methods are a way of sending and receiving various organizational messages within the organization. The various cultural backgrounds and characters of Republic of Indonesia Radio employees in the city of Bandar Lampung encourage leaders to require organizational communication. This is to influence the psychological aspects of employees, which aims to ensure that employees can receive the messages conveyed, so that they can carry out the messages conveyed well. Moral development can be interpreted as an effort, action and activity carried out by the business itself in order to develop the morals of employees so that they have noble morals and have commendable habits or in other words, students are expected to become individuals with good moral character. Radio Republik Indonesia Bandar Lampung is an institution that operates in the field of broadcasting. The importance of organizational leadership communication in developing employee morals will greatly influence the psychological aspects of employees. These conditions encourage researchers to formulate a problem, namely: Communication methods of the Radio Republik Indonesia leadership organization in developing employee morals and morals in the city of Bandar Lampung. The aim of the research is to determine the use of communication methods by the Radio Republik Indonesia leadership organization in developing employee morals. This research is qualitative research, which is descriptive in nature with a field research type of research and obtained primary data sources by interviewing the head and 3 employees of Radio Republik Indonesia Bandar Lampung. The data collection methods used by the author in the research are interviews, observation and documentation. Meanwhile, the data analysis technique used is qualitative analysis proposed by Miles and Huberman. As for the findings in the field of organizational communication carried out by the leadership of Radio Republik Indonesia Bandar Lampung, there is vertical communication, namely communication between leaders and employees and horizontal communication, namely heads of administration between heads or employees between employees. Meanwhile, the method of developing employee morals is carried out by the leadership in two ways, namely coaching by example by setting a good example with employees, heads and cultivating morals through habituation by holding regular study studies which are held every month in order to improve employee morals. Keywords: Organizational Communication Methods, Akhlakul Karimah Development, Radio Republik Indonesia

Actions (login required)

View Item