MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEGAWAI DI PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH KOTABUMI

HERLI, ANDIKA (2023) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEGAWAI DI PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH KOTABUMI. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (3MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK MAJAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PEGAWAI DI PT BANK PEMBIYAAN RAKYAT SYARIAH KOTABUMI PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Kotabumi merupakan perusahaan yang yang bergerak di bidang ekonomi yang meiliki dua kantor cabang dan satu kantor kas dengan jumlah 20 pegawai di pusat, dengan total pegawai 45 orang. Dengan demikian diperlukan adanya manajemen untuk menjalakan strategi untuk mencapai tujuan perusahaan. Salah satunya yaitu manajemen sumber daya manusia, diupayakan untuk meningkatkan kontribusi produktif terhadap tujuan suatu organisasi secara efektif dan efisien. Oleh karena itu, melihat pentingya sumber daya manusia, perusahaan perlu melakukan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pegawai dengan tujuan untuk memaksimalkan kinerja pegawai atau kualitas pegawai. dengan pegawai yang berkualitas diharapkan dapat memberi sumbangan yang positif untuk kemajuan perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana manajemen pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pegawai di PT. bank pembiayaan rakyat syariah Kotabumi? Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pegawai di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Kotabumi dengan menitik beratkan pada konteks pelatihan dan pengembangan nya. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research). Sedangkan sifat penelitiannya bersifat deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Data hasil temuan digambarkan secara deskriptif dan dianalisis menggunakan cara berpikir induktif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. BPR Syariah Kotabumi telah melakukan pelatihan dan pengembangan dan terbukti efektif, seperti proses pelatihan calon pegawai PT. Bank Pembiayaan iv Rakyat Syariah Kotabumi yang menggunakan metode on the job training dan off the job side, sedangkan dalam proses pengembangan pegawai metode yang digunakan adalah rotasi pekerjaan. v ABSTRACT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN IMPROVING THE QUALITY OF EMPLOYEES AT PT BANK PEMBIYAAN RAKYAT SYARIAH KOTABUMI. PT. Kotabumi Syariah People's Financing Bank is a company engaged in the economic sector which has two branch offices and one cash office with a total of 20 employees at the center, with a total of 45 employees. Thus there is a need for management to carry out strategies to achieve company goals. One of them, namely human resource management, seeks to increase the productive contribution to the goals of an organization effectively and efficiently. Therefore, seeing the importance of human resources, companies need to carry out training and development to increase employee knowledge and skills with the aim of maximizing employee performance or employee quality. with qualified employees are expected to make a positive contribution to the progress of the company. The formulation of the problem in this study is how is the management of human resource development in improving the quality of employees at PT. Kotabumi sharia people financing bank? This study aims to describe human resource management in improving the quality of employees at the Kotabumi Syariah People's Financing Bank with an emphasis on the context of training and development. This type of research is field research. While the nature of the research is descriptive. The data sources used are primary and secondary data sources. Data collection was carried out using interviews and documentation techniques. The data findings are described descriptively and analyzed using an inductive way of thinking. The results of this study indicate that PT. BPR Syariah Kotabumi has conducted training and development and has proven effective, such as the training process for prospective employees of PT. Kotabumi Sharia People's Financing Bank uses on the job training and off the job side methods, while in the employee development process the method used is job rotation.

Actions (login required)

View Item