PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI PEMERINTAH DESA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLA DANA DESA DALAM PERSPEKTIF ISLAM. (Studi pada Desa-Desa Di Kecamatan Pasir Sakti Kabupaten Lampung Timur)

Ready, Pratama (2023) PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI PEMERINTAH DESA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP AKUNTABILITAS PENGELOLA DANA DESA DALAM PERSPEKTIF ISLAM. (Studi pada Desa-Desa Di Kecamatan Pasir Sakti Kabupaten Lampung Timur). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (5MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Akuntabilitas laporan dana desa dipengaruhi oleh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi. Setiap desa di Kecamatan pasir sakti melaporkan laporan pertanggungjawaban dana desa dengan tepat waktu dan sesuai dengan prosedur, sehingga tidak ada keterlambatan pencairan dana setiap tahapannya. Berdasarkan fenomena tersebut, peneliti tertarik untuk melakukan penelitian di Desa Pasir Sakti karena bisa dijadikan sebagai contoh Desa yang tidak terlambat dalam laporan dana desa pasir sakti. Kemudian penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Apakah kompetensi, komitmen organisasi berpengaruh terhadap akuntanbilitas pengelolaan keuangan dana desa pada pemerintah, Apakah Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Intern pemerintah akuntabilitas pengelolaan keuangan dana desa pada pemerintah desa Pasir Sakti Dalam Perspektif Islam. Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang positif dan signifikan antara kompetensi perangkat desa, komitmen organisasi pemerintah desa, dan sistem pengendalian erhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa melalui kinerja pemerintah desa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Dengan metode analisis data, sattistik deskriptif, uji kualitas data, analisis regresi linier berganda dan uji asumsi klasik. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 140 respoden dikecamatan pasir sakti, Sampel dalam penelitian ini berjumlah 104 perangkat desa dengan teknik proposive sampling. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia (X₁ ) komitmen organisasi (X₂ ) dan sistem pengendalian intern (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap akuntabilitas pengelola dana desa dikecamatan pasir sakti, kabupaten lampung Timur dengan perhitungan Nilai F hitung sebesar 44,120 dengan Ftabel adalah 3,089 (3,089) Sehingga Fhitung> Ftabel atau 44,120 > 3,089, dan Tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka Hₒ Ditolak dan H₃ diterima, dan hasil analisis dalam perspektif islam Pengelolaan keuangan desa pada penerapan akuntabilitas persfektif Islam belum terwujud. Dimana pertanggungjawaban harus terukur sesuai dengan format yang telah ditetapkan sebelumnya seperti peraturan desa dan prinsif-prinsif syariah. Kata kunci: kompetensi SDM, Komitmen organisasi, Standar pengendalian Intern, Akuntabilitas pengelola dana desa, perspektif islam. ABSTRACT Then this research was conducted to find out whether Human Resource Competence affects the accountability of village fund financial management to the village government, Does Organizational Commitment affect the accountability of village fund financial management to the village government, Does the Government Internal Control System affect accountability of village fund financial management to the government , Does competence, organizational commitment influence the accountability of village fund financial management to the government, Is Human Resource Competence, Organizational Commitment, Government Internal Control System accountability of village fund financial management to the Pasir Sakti village government in an Islamic Perspective. The purpose of this study was to find out whether there is a positive and significant influence between the competence of village officials, the organizational commitment of the village government, and the control system for accountability for managing village funds through the performance of the village government. This research is a quantitative research. Data collection techniques in this study used a questionnaire. Using data analysis methods, descriptive statistics, data quality tests, multiple linear regression analysis and classical assumption tests. The population in this study amounted to 140 respondents in Pasir Sakti sub-district. The sample in this study was 104 village officials using a proposive sampling technique. The results in this study show that the calculated F value is 44.120 with Ftable is 3.089 (3.089) So that Fcount> Ftable or 44.120 > 3.089, and a significant level of 0.000 <0.05 then Hₒ Rejected and H₃ accepted, it can be concluded that the human resource competency variable (X₁ ) organizational commitment (X₂ ) and the internal control system (X3) simultaneously have a significant effect on the accountability of village fund managers in Pasir Sakti sub-district, East Lampung district. Village financial management in the implementation of accountability from an Islamic perspective is realized if the village government fulfills its obligations to deliver mandates or accountability to the community or agencies that are entitled to receive accountability. Where this accountability must be based on a predetermined format such as village regulations and sharia principles. Keywords: HR competency, organizational commitment, internal control standards, village fund management accountability, Islamic perspective.

Actions (login required)

View Item