PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM

SITI, KHASANAH (2023) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN DAERAH PROVINSI LAMPUNG DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam sebuah organisasi, tuntutan era globalisasi saat ini harus memiliki sumber daya manusia berkualitas, inovatif dan kreatif. Knowledge Management memberikan kontribusi baik bagi sumber daya manusia dan sistem informasi. Berdasarkan informasi yang diperoleh dari pegawai (PUSDA) Provinsi Lampung knowledge management hanya diterapkan secara suka rela dari masing pegawai, sehingga memberikan penghambatan dalam pencapaian kinerja pada tahun 2021. Pengetahuan yang baik tidak hanya disimpan saja dalam perusahaan. Akan lebih baik apabila pengetahuan tersebut disalurkan kepada pegawai. Oleh karena itu penelitian ini ingin mengetahui, apakah knowledge management berpengaruh terhadap kinerja pegawai (PUSDA) provinsi Lampung dan apakah pandangan Ekonomi Islam terhadap knowledge management dan kinerja pegawai (PUSDA) provinsi Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar pengaruh Knowledge Management dalam membentuk pegawai yang berkualitas dan mengetahui pandangan Ekonomi Islam terhadap Knowledge Management. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian dilakukan pada pegawai yang bekerja di Dinas (PUSDA) provinsi Lampung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 93 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Selanjutnya untuk menganalisis, peneliti menggunakan SPSS.v25. Hasil penelitian ini setelah diuji menyatakan bahwa knowledge management memiliki pengaruh positf dan signifikan terhadap kinerja pegawai (PUSDA) provinsi Lampung. Dalam perspektif Ekonomi Islam, secara umum knowledge management yang dilakukan oleh pegawai (PUSDA) provinsi Lampung sudah sesuai dengan syariat islam berdasarkan prinsip ekonomi Islam, yaitu keimanan (tauhid), keadilan (ad’l) hasil (ma’ad), kenabian (nubuwwah), dan pemerintahan (khilafah). Kata Kunci : Knowledge Management, Kinerja Pegawai. ABSTRACT Human resources have an important role in an organization, the demands of the current era of globalization must have quality, innovative and creative human resources. Knowledge Management contributes both to human resources and information systems. Based on information obtained from Lampung Province employees (PUSDA), knowledge management is only applied voluntarily by each employee, thus creating an obstacle to achieving performance in 2021. Good knowledge is not only stored within the company. It would be better if this knowledge is distributed to employees. Therefore this study wanted to find out whether knowledge management has an effect on employee performance (PUSDA) in Lampung province and what is the view of Islamic Economics on knowledge management and employee performance (PUSDA) in Lampung province. The purpose of this study is to find out how much influence Knowledge Management has in forming qualified employees and to know the views of Islamic Economics on Knowledge Management. This research is a quantitative research. The research was conducted on employees working at the Lampung Province Office (PUSDA). The sample used in this study were 93 respondents. Sampling using saturated sampling technique. Data collection using a questionnaire. Furthermore, to analyze, researchers used SPSS.v25 The results of this study after being tested stated that knowledge management had a positive and significant influence on employee performance (PUSDA) in Lampung province. In the perspective of Islamic Economics, in general knowledge management carried out by Lampung province employees (PUSDA) is in accordance with Islamic law based on Islamic economic principles, namely faith (tauhid), justice (ad'l) results (ma'ad), prophethood (nubuwwah ), and government (khilafah). Keywords: Knowledge Management, Employee Performance.

Actions (login required)

View Item