PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada PT Keong Nusantara Abadi Natar Lampung Selatan)

Lulun, Wilasti (2022) PENGARUH UPAH DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi pada PT Keong Nusantara Abadi Natar Lampung Selatan). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (2MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan aset utama yang dimiliki suatu organisasi atau perusahaan. untuk mencapai tujuannya, perusahaan harus dikelola dengan baik agar pencapaian tujuan perusahaan dapat berjalan dengan optimal. Seperti halnya upah dan lingkungan kerja merupakan satu motivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan secara optimal. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah upah dan lingkungan kerja berpengaruh secara persial dan simultan terhadap kinerja karyawan? dan bagaimana pandangan ekonomi islam terhadap upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan?. Tujuan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah upah dan lingkungan kerja berpengaruh secara persial dan simultan terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui bagaimana pandangan ekonomi islam terhadap upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Keong Nusantara Abadi (Wong coco). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 25.0 diantaranya analisis deskriptif uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini yaitu primer dengan menggunakan metode dokumentasi dan kuesioner, jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 86 orang. Dari hasil pembahasan diketahui bahwa secara persial maupun simultan upah dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikansi terhadap kinerja karyawan, sedangkan menurut pandangan ekonomi islam tentang upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Keong Nusantara Abadi bahwa kinerja para karyawan perusahaan tersebut terdapat kinerja yang sesuai dengan nilai-nilai ke islaman dengan dimensi kinerja islam. Kata Kunci : Upah, Lingkungan Kerja, Dan Kinerja.

Actions (login required)

View Item