PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMA CIMA NUSANTARA UNIT BUNGA MAYANG DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM

ERMY, FITRIA (2022) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMA CIMA NUSANTARA UNIT BUNGA MAYANG DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM. Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	PDF Download (4MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Persaingan dalam dunia bisnis yang sangat ketat ini, sehingga perusahaan harus mengelola sumber daya manusia sebaik mungkin agar dapat meningkatkan kinerja karyawan dan produktivitas perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu, 1) Apakah efikasi diri berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Bunga Mayang?, 2) Apakah perencanaan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Bunga Mayang?, 3) Apakah Efikasi diri dan Perencanan karir berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Bunga Mayang dalam perspektif ekonomi Islam?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami pengaruh efikasi diri dan perencanaan karir terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Bungamayang serta untuk mengetahui dan memahami pengaruh efikasi diri dan perencanaan karir terhadap kinerja karyawan PT. Buma Cima Nusantara Unit Bungamayang dalam Perspektif Ekonomi Islam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode kuantitatif, Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang mana data tersebut diperoleh melalui bantuan instrumen penelitian berupa kuesioner. Kuesioner tersebut dibagikan kepada 60 orang responden dengan teknik Non-probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dilihat dari signifikansi Efikasi Diri sebesar 0,017 < 0,005 dan dapat juga dilihat dari thitung sebesar 2,466 > 2,000. Perencanaan Karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini dilihat dari signifikansi Perencanaan Karir sebesar 0,000 < 0,005 dan dapat juga dilihat dari thitung sebesar 5,916 > 2,000. Efikasi Diri dan Perencanaan Karir secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, hal ini dilihat dari nilai Sig. yang diperoleh variabel Efikasi Diri dan Perencanaan Karir secara bersama – sama adalah sebesar 0,000b atau lebih kecil dari 0,05 dan memperoleh nilai Fhitung sebesar 32,933 atau lebih besar dari Ftabel sebesar 3,15. Kata Kunci : Efikasi Diri, Perencanaan Karir, Kinerja Karyawan, Ekonomi Islam

Actions (login required)

View Item