FIDIYANTI, IIN (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN LAMPUNG TENGAH. Masters thesis, Pascasarjana Magister.
Preview |
PDF
Download (2MB) | Preview |
Abstract
Supervisipendidikansangatlahsangatperlu di laksanakangunaperbaikandanperkembangan proses belajarmengajarsecara total, iniberartibahwatujuansupervisipendidikantidakhanyauntukmemperbaikimutumengaj ar guru, tetapijugamembinapertumbuhanprofesi guru termasuk di dalamnyapengadaanfasilitas yang menunjangkelancaran proses belajarmengajar, peningkatanmutupengetahuandanketerampilan guru-guru, pemberianbimbingandanpembinaandalamhalimplementasikurikulum, pemilihandanpenggunaanmetodemengajar, alat-alatpelajaran, prosedurdanteknikevaluasipengajaran. Supervisi yang baikmengarahkanperhatiannyapadadasar-dasarpendidikandancaracarabelajarsertaperkembangannyadalampencapaiantujuanumumpendidikan. Fokusnyabukanpadaseorangatausekelompok orang, akantetapisemua orang seperti guru-guru, para pegawai, dankepalasekolahlainnyaadalahtemansekerja yang samasamabertujuanmengembangkansituasi yang memungkinkanterciptanyakegiatanbelajarmengajar yang baik. Secaranasionaltujuandarisupervisipendidikanadalah:
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | Manajemen Pendidikan Islam |
| Divisions: | Pasca Sarjana > S2 Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | M. Najib Ali |
| Date Deposited: | 11 Jul 2019 02:14 |
| Last Modified: | 11 Jul 2019 02:14 |
| URI: | https://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/7157 |
Actions (login required)
 |
View Item |
