IMPLEMENTASI MANAJEMEN DALAM PENINGKATAN KUALITAS KADER DA’I DI UKM BAPINDA UIN RADEN INTAN LAMPUNG

HANANG, CANS PEYRONA (2026) IMPLEMENTASI MANAJEMEN DALAM PENINGKATAN KUALITAS KADER DA’I DI UKM BAPINDA UIN RADEN INTAN LAMPUNG. Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (16MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (17MB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi ini membahas implementasi manajemen dalam peningkatan kualitas kader da’i di UKM Bapinda UIN Raden Intan Lampung, sebuah UKM yang mendeklarasikan sebagai organisasi dakwah kampus yang menghimpun, membina, dan mengembangkan mahasiswa menjadi kader-kader yang bertauhid kepada allah, berakhlak mulia, dan berwawasan luas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis terkait perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi yang diterapkan dalam sistem mengelola aktivitas dakwah di UKM Bapinda serta dampaknya kepada kader yang berada didalamnya. Kegiatan dakwahnya meliputi Tasqif Kader II, Mabit, Kelas Pekanan, Kajian Kitab, Bapinda Talks, Kelas Tahsin dan Tahfiz, Kelas Da’i, dan Pelatihan Public Speaking. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, melibatkan wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pengurus serta anggota UKM Bapinda. Data dikumpulkan melalui observasi non partisipatif untuk memahami bagaimana aktivitas dakwah di UKM Bapinda. Hasil penelitian menunjukan bahwa fungsi manajemen telah diterapkan dalam setiap agenda kegiatan mulai dari perencanaan dalam merancang program kerja selama satu tahun kedepan, pelimpahan wewenang dan tanggung jawab jabatan, pemberian apresiasi sebagai bentuk motivasi kepada pengurus atas terlaksananya program kegiatan, dan pengendalian dengan memantau proses dari setiap pelaksanaan acara sehingga kendala yang ditemukan bisa menjadi bahan evaluasi setiap bulan agar lebih baik kedepannya. Dengan demikian penelitian ini diharapkan dapat mengisi ruang kosong dalam pengembangan teori manajemen dalam meningkatkan kualitas kader melalui program-program yang disediakan oleh di dakwah kampus. Kata Kunci: Fungsi Manajemen, Kualitas Kader, Lembaga Dakwah ABSTRACT This thesis discusses the implementation of management in improving the quality of da’i cadres at the Bapinda Student Club at UIN Raden Intan Lampung, a student club that identifies itself as a campus da’wah organization that gathers, nurtures, and develops students into cadres who uphold monotheism, possess noble character, and have a broad perspective. This study aims to analyze the planning, organizing, execution, and evaluation processes applied in the system for managing da’wah activities at the Bapinda Student Club, as well as their impact on the cadres within it. Its da’wah activities include Tasqif Kader II, Mabit, Weekly Classes, Book Studies, Bapinda Talks, Tahsin and Tahfiz Class, Da’i Class, and Public Speaking Workshop. The research method used is qualitative with a case study approach, involving interviews, observations, and documentation of the executives and members of the Bapinda Student Club. Data was collected through non-participatory observation to understand how da'wah activities are conducted within the Bapinda Student Club. The research findings indicate that management functions have been implemented in every activity, ranging from planning the work program for the coming year, delegating authority and job responsibilities, providing recognition as a form of motivation to the executive board for the successful implementation of programs, and exercising control by monitoring the process of each event so that any obstacles encountered can be used as material for monthly evaluations to ensure improvements in the future. Thus, this study is expected to fill a gap in the development of management theory regarding the enhancement of cadre quality through programs provided by campus da'wah. Keywords: Management Functions, Quality of Cadres, Da'wah Institutions

Actions (login required)

View Item