PENGARUH RELIGIUSITAS, PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, MOTIVASI KARIR, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI SYARIAH UNTUK BERKARIR DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung)

SILVI, MOLI LUTFHIA (2026) PENGARUH RELIGIUSITAS, PENGETAHUAN AKUNTANSI SYARIAH, MOTIVASI KARIR, DAN PERSEPSI PELUANG KERJA TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI SYARIAH UNTUK BERKARIR DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung). Diploma thesis, UIN Raden Intan Lampung.

	PDF Download (6MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Perkembangan lembaga keuangan syariah di indonesia meningkat kebutuhan akan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi di bidang akuntansi syariah. Minat mahasiswa untuk berkarir di lembaga keuangan syariah dipengaruhi oleh berbagai faktor internal dan eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas, pengetahuan akuntansi syariah, motivasi karir, dan persepsi peluang kerja terhadap minat mahasiswa akuntansi syariah untuk berkarir di lembaga keuangan syariah pada Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Populasi penelitian adalah mahasiswa akuntansi syariah Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung angkatan 2020 - 2024, dengan jumlah sampel sebanyak 367 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 26, meliputi uji persial (uji t), uji simultan (uji f), uji koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas, pengetahuan akuntansi syariah, motivasi karir, dan persepsi peluang kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarir di lembaga keuangan syariah dengan nilai signifikan < 0,05. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berkarir dengan nilai F hitung sebesar 62,948 dan signifikan 0,000. Nilai adjusted R square sebesar 0,404 menunjukkan bahwa 40,4% variasi minat berkarir dapat dijelaskan dalam penelitian ini, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model seperti lingkungan keluarga, ekspektasi gaji, pengalaman magang, dan lain sebegainya. Kata Kunci: Religiusitas, Pengetahuan Akuntansi Syariah, Motivasi Karir, Persepsi Peluang Kerja, Minat Berkarir. ABSTRACT The development of Islamic financial institutions in Indonesia has increased the demand for human resources with competencies in sharia accounting. Students‟ interest in pursuing careers in Islamic financial institutions is influenced by various internal and external factors. This study aims to analyze the effect of religiosity, sharia accounting knowledge, career motivation, and job opportunity perception on the career interest of sharia accounting students in Islamic financial institutions at Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung. This research uses a quantitative approach with a survey method through questionnaire distribution. The research population consists of Sharia Accounting students at UIN Raden Intan Lampung from the 2020 - 2024 cohorts, with a total sample of 367 respondents. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the assistance of SPSS version 26, including partial tests (t-test), simultaneous test (F-test), and coefficient of determination (R²). The results show that religiosity, sharia accounting knowledge, career motivation, and job opportunity perception partially have a positive and significant effect on career interest in Islamic financial institutions with significance values below 0.05. Simultaneously, all independent variables have a positive and significant effect on career interest with an F-value of 62.948 and a significance level of 0.000. The adjusted R square value of 0.404 indicates that 40,4% of the variation in career interest can be explained by the variables in this study, while the remaining is influenced by other factors outside the model, such as family environment, salary expectations, internship experience, and others. Keywords: religiosity, sharia accounting knowledge, career motivation, job opportunity perception, career interest.

Actions (login required)

View Item