PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada Karyawan Bank Sumsel Babel Kantor Cabang Oku Timur Sumatera Selatan)

TRIANA, OKTAVIANA (2026) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada Karyawan Bank Sumsel Babel Kantor Cabang Oku Timur Sumatera Selatan). Diploma thesis, UIN RADEN INTAN LAMPUNG.

	PDF Download (1MB)
	PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Berdasarkan hasil pra survey yang telah dilakukan peneliti lakukan menunjukkan masih banyak pegawai yang melakukan pekerjaan kurang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam dengan studi pada karyawan Bank Sumsel Babel. Lingkungan kerja yang kondusif dan disiplin kerja yang baik merupakan factor penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan. Dalam perspektif ekonomi islam, produktivitas kerja tidak hanya diukur dari pencapaian target material, tetapi juga dari nilai-nilai moral, etika, dan tanggung jawab kerja sebagai bentuk ibadah kepada Allah SWT. Metode penelitian yang digunakan oleh penulis adalah pendekatan kuantitaif dengan teknih pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Bank Sumsel Babel. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis linier berganda untuk mengetahui pengaruh variable lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Temuan ini sejalan dengan prinsip ekonomi islam yang menekankan pentingnya keadilan, amanah, kedisiplinan, serta kenyamanan dalam bekerja guna mencapai kesejahteraan dunia dan akhirat. Dengan demikian, Bank Sumsel Babel diharapkan dapat terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja dan menanamkan nilai-nilai disiplin kerja Islami untuk mendukung peningkatan produktivitas karyawan secara berkelanjutan. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja, Ekonomi Islam, Bank Sumsel Babel. ABSTRACT Based on the results of the pra-survey conducted by researchers, it shows that there are still many employees who do less than optimal work. This study aims to examine the effect of the work environment and work discipline on employee productivity from the perspective of islamic economics, with a case study of employees at Bank Sumsel Babel. A supportive work environment and strong work discipline are essential factors in enhancing employee productivity. From the islamic economic perspective, productivity is not only measured by material output but also by the application of ethical values, responbility, and discipline as part of worship to Allah SWT. This reaserch employs a quantitative approach, with data collected through questionnaires distributed to employees of Bank Sumsel Babel. The data were analyzed using multiple linear regression productivity. The results determine the influence of the work environment and the work discipline on employee productivity. The results indicate that the work environment and the work discipline hane a positive and significant effect on employee productivity. These findings are consistent with islamic economic principles, wich emplhasize justice, trustworthiness (amanah), discipline, and a conducive working environment to achieve both worldly and spiritual wellbeing. Therefore, Bank Sumsel Babel is encouraged to continuously improve its work environment and strengthen islamic-based work discipline to sustainably enhance employee productivity. Keywords: Work Environment, Work Discipline, Employee Productivity, Islamic Economics, Bank Sumsel Babel.

Actions (login required)

View Item